法律规定用人单位社保多少钱
用人单位给员工买社保，员工缴大头，用人单位缴少部分，可以要求退还吗？
用人单位与员工参加社保要按社保规定的缴费比例缴费：养老保险单位缴20％、个人缴8％；医疗保险单位缴10％、个人缴2％+3元（大病保险）；工伤保险单位缴0.5％、个人不缴；失业保险单位缴1％、个人0.2％；生育保险单位缴0.8％、个人不缴；公积金单位缴12％、个人缴12％。
用人单位不按规定比例缴纳社保的行为，是严重的侵犯了员工的合法权益，违犯了《社会保险法》。员工可向社保机构反映，社保机构会按规定让单位足额缴纳应缴的社保费，并按社保法规对单位进行罚款。
还可向劳动仲裁机构申请仲裁单位足额缴费社保，也可向人民法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。
企业缴社保人数比例是多少合适？
企业缴社保人数比例应该高于50%。
因为社保是保障民生的重要措施，能够保护员工的基本权益和安全，降低员工的风险。
同时，社保也能够促进企业的稳定和发展。
如果企业缴纳社保比例低于50%，则可能导致员工权益受到侵害，影响企业的稳定和长期发展。
另外，企业缴纳社保比例也应该根据不同行业、城乡区域等因素进行定制，以实现人保协调、可持续发展的目标。
企业缴纳社保的人数比例，一般是由国家制定的社保政策以及地方政府的具体规定来决定的。在中国，企业的社会保险费率以及缴费比例一般由国家的社会保险政策来规定，主要包括社保基数、缴费比例及缴费项目等。
具体而言，中国国家社保政策规定，企业应该为职工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等五项社会保险。在缴纳具体的社保费用时，缴费比例和社保基数也有国家和地方政府等全面规定。
一般来说，建议企业应按照政策规定合理缴纳社保费用，避免对职工的生活和工作产生不良影响，另外也需要根据自身财务情况进行适当的调整。
如何查询用人单位社保缴纳基数？
最快捷的就是通过网上软件查询，以支付宝为例：
1、首先打开支付宝，进入首页，然后在搜索栏输入“公积金”，然后点击进入“社保公积金服务”生活号。
2、点击进入生活号之后，可以看到下面界面，然后我们点击“社保计算器”。
3、进入“社保计算器”之后，进入下面页面，点击“立即体验”。
4、弹出的新页面，在“社保基数”和“公积金基数”上输入单位为自己缴纳的社保基数。
5、计算之后就可以看到相对应的单位和个人社保缴费金额和比例的结果。
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3、进入“社保计算器”之后，进入下面页面，点击“立即体验”。
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