违法解除合同劳动仲裁申请书怎么书写
劳动仲裁申请书的事实与理由怎么写呢？
在我国劳动仲裁申请书中的事实和理由应当简要写明劳动争议发生的时间，发生的经过，仲裁请求所根据理由；申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被申请人人数提交副本。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动仲裁申请书的事实与理由怎么写？
劳动仲裁申请书的事实与理由一般需要包括以下内容：
事实：
1. 在什么时间，被申请人（雇主）与申请人（工人）签订了什么样的劳动合同，合同期限是多长时间。
2. 申请人在工作期间履行了哪些职责，工作表现如何，是否符合劳动合同的规定。
3. 被申请人是否支付了申请人的工资，是否支付了申请人的社会保险费、住房公积金等。
4. 如果被申请人没有支付申请人的工资和相关社会保险费用，是否有书面的催告或通知，以及申请人对该催告或通知的回应。
理由：
1. 被申请人没有按照劳动合同的规定支付申请人的工资和其他福利待遇，已经严重侵害了申请人的劳动权益。
2. 申请人已经多次向被申请人提出了要求或催告，但是被申请人一直没有履行自己的义务。
3. 被申请人的行为已经违反了《》和其他相关法律法规的规定，应当承担相应的法律责任。
以上是劳动仲裁申请书需要包含的主要事实与
写劳动仲裁申请书，需明确写出协议注意事项，与自己劳动时长与应所得报酬。比如，协议书注明一个小时17元，需做工满一个月可按17元付劳动报酬，做满一个月后，对方只付一个小时15元工价，对方未履行协议，请求仲裁追回一个小时少了两元一个多月的劳动报酬，便为理由。
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