疫情在家休息有工资吗
疫情期间在家休息还发全额工资，但是还想去上班的人多吗？
首先感谢邀请！先来说说我自己吧，身为一个湖北人，已经被困两个月了。说实话就我身边的湖北朋友，被困在湖北的没有几个是发全工资的吧？基本工资拿到手上可能也就一两千左右。很多工时绩效补贴都是大头都不会发的。所以说对于很多人不上班时候心里很慌，但是当企业排到你上班的日程的时候，心里更加的慌了！其实对于很多被困在湖北的人，很多企业领导都不敢随便批工时，安排工作任务，因为他们怕出现意外，你们可以细品。以上就是我所见所闻吧。
再来说说，对于被困在家里还拿全工资的人，首先我感到非常的羡慕的。如果被困在家里两个月，并且是全休息不远程工作，企业仍然发给你全工资。我觉得想去公司上班的人应该很多吧。其他不谈，仅仅是对公司的感恩我就会迫切的想去公司上班的，感恩之心我们值得拥有！
所谓：无功不受禄！疫情期间，在家休息隔离也好，在家办公也好，发全额工资，已经是单位最好的政策了，对国家的支持，对员工的照顾！
如果有人借此机会，不想去单位了，就想着呆家里，工资一分不少！那就错了，错在了出发点，等疫情控制住了，结束了，再返回职场，心态会变，思维会变，不利于自己！
首先我是一个湖北人，其次疫情期间被困在家里，并不是所有的公司都会全薪发放工资的，我是发了工作地当地的基本工资。
长时间没上班，确实会有很多人会有想法说，如果能一直不上班还有工资发该多好，但现实是残酷的，也不可能有这么好的事。当我没说面临上有老下有小，车贷房贷等着还的时候，我们内心是非常焦虑的。当我们可以出门工作的时候，内心还是很安定的。
所以，看每个人面临的生活压力是什么样的。
感谢邀请！
个人觉得，这个事情是不会实现的，毕竟没有哪个老板可以这么任性。
既然是假设那可以聊聊。我觉得，在家呆一个月是比较好的，感觉真爽还给工资，何乐而不为呢！时间长了就会厌恶，绝对回想去上班，毕竟上班还有些同事能聊天干嘛的！所以，我觉得没有人愿意长期在家！
感谢邀请！
我在国企上班，在这个疫情期间虽然是发着全额工作，但是并没有休息，而是在家办公，因为一起工作的同事在外地没回来，我大概从2月1日开始就是在家办公了。说实话，一开始领导要我把电脑拿回家在家办公，真的很不爽，为什么别人就可以休息?我就要拿电脑回家办公？后来到了2月底到3月就开始轮班了，因为我在家办公所以我不用轮班，因为我还是刚毕业不久，买不起车，也辛亏不用轮班避免坐公交车的易感染风险。也许一切都是最好的安排吧！
保姆和钟点工疫情封控不能上班有工资吗？
虽然疫情封控属于不可抗因素，但是保姆和钟点工一般不上班就没有工资，也就是说，保姆和钟点工的工资属于日薪。
因为工作忙，我们请了一个钟点工，工作时间是上午八点到十二点，每个月工作满26天就支付一个月工资，工资是1800元。。
当初跟中介公司签合同的时候，工作人员说只要阿姨工作满26天就支付一次工资，所以，我跟阿姨间的工资结算就严格按照这个标准。
今年以来，由于我们这里疫情严重，学生们都放假。我们阿姨家的女儿也不能上幼儿园，因为没有人带孩子，所以阿姨只能停工在家里带孩子，就不能来我家工作，所以，阿姨不来工作我就不用支付她工资。
虽然我们之间签订合同，但是这个合同是我与中介公司签订的，约定了我跟月嫂之间的权利和义务，月嫂工作一天，我就按标准支付她一天的工资。
所以，月嫂和钟点工的工资就是多劳多得，不劳不得。
我是一个钟点工保姆，现在被封控在家快20天了，我最有权利回答这个问题。在我看来就是一句话：多劳多得，不劳不得。
一，多劳多得
同样是保姆，我的二妹这段时间工资反而高了，她的雇主不仅仅给她发了工资，另外在原有的基础上，又多给了她500元。
二妹是一个住家保姆，平时的工作并不是那么累，白天的时候雇主上班了，小孩上学了，二妹一个人在他们家。二妹干活很快，活干完了，她可以休息一会儿，刷一会儿头条。
自从被封控以后，她的雇主在家办公，小孩在家上网课。可想而知，她该有多忙啊！
她的雇主去小区做志愿者，雇主看见邻居一家都在做志愿者，连饭都没有时间吃。雇主让我二妹每次做馒头、包子、面包多做一点，送给邻居。雇主一句话的事，二妹就要花很多时间去做。
平时雇主和小孩上班，中午一顿是不在家吃的，现在都在家， 二妹就要多做一顿饭。这顿饭还不能太简单了，关键时刻伙食还要好一点，让一家人增强抵抗力。
如果说做饭这些是增加了工作量，二妹辛苦一点，加点油也就把事情完成了。关键是小孩在家上网课，二妹还要陪孩子上网课，他们家小孩特别喜欢玩，不爱学习。二妹每天都要跟她斗智斗勇，一天下来都是精疲力尽的。
所以二妹在封控期间是有工资的，而且工资比平时还多，这就是多劳多得。
二，不劳不得
我是一个钟点工保姆，被隔离期间，因为雇主家不能缺人，所以他们已经重新请了一个住家保姆。我等于失去了工作，没有工作，也就没有劳动，当然没有工资。
因为当初我去他们家没有订合同，六年之前也不知道会有这个情况。我没有采取任何手段来维护自己的利益，我只知道我没有劳动，就应该没有工资，这是怨不得别人的。
其实，这段时间我的雇主也不容易，他们要自己做饭，自己带娃，有时还要做志愿者。在这种的情况下，我怎么好意思向他们开口要工资呢？
总之：保姆和钟点工在疫情封控期间不上班是没有工资的。君子爱财，取之有道。我们没有劳动，也就不需要去争这个理。
这段时间，虽然没有去雇主家上班，我过得还是很充实，因为有头条在陪伴着我。头条不仅仅养活了我，还让我学到了很多东西，感谢头条！感谢友友们的支持！
谢谢友友邀请：我们小乡镇，保姆和钟点工疫情封控不上班是没有工资的。我觉得我们这个职业比较特殊，流动性大，工期短。
记得第一年疫情发生时，我照顾的老人去了北京跟她家人去过年，我回家与家人团聚，临别时约好过年初六就上班的，因为临近年关，雇主发工资时，多给了一千元，在这里非常感谢我的雇主。
可到家三天，就出现疫情了，我在家一待就是两个月，期间我给雇主打电话让他们找人，雇主说：等着我，就这样，虽然没钱，但我还算幸运没丢工作。
我一个村还有两个做保姆的，因为疫情，都失去了工作。
我有个嫂子，是做钟点工的，疫情封控，失去了工作，也没有了经济来源，不过，在我们农村没有工作，吃喝还是不愁，这得感谢我们政府工作部门有序的管控。
在我的认知里保姆与钟点工，在疫情封控，不上班基本上是没有工资的。
我就是一个住家保姆，这段时间由于疫情封控，好多做钟点工的姐妹上不了班，不是雇主小区封了，就是自己小区封了，没法上班。我想今年肯定有不少姐妹遇到封控不能上班的吧？
我姐姐就是钟点工，封在自己小区里20多天了，雇主家夫妻俩个都要上班，老人，孩子需要人照顾，所以马上就找了一个住家保姆代替她，姐姐是钟点工，按小时计算工资的，做就有工资，不做就没有工资，所以姐姐就没有工资的了。
但是我有个做住家保姆的小姐妹——小琴，我们在上母婴护理培训时认识的。
她是做六休一，工资7500块钱一个月。今年3月12号周六，轮到小琴休息的时间，她像往常就从上海浦西的雇主家，到浦东的老公出租房里休息去了，她每次都是星期天回浦西雇主家，可是由于疫情的原因，她老公那个小区有阳性病例，星期天就封小区了，一直封到月底也没解封，期间雇主一直很关心小琴的生活情况。
小琴是雇主在正规家政公司找来的，她们订了劳动合同，小琴在她家兢兢业业做了三年，彼此都习惯了，疫情期间她雇主在家办公，孩子也在家上网课，但是她雇主知道遇到疫情封控也是没办法的事啊，自己克服一切困难，自己给家里的事情简简单单的做了。
到月底了，雇主还给小琴发了足月工资，其实小琴三月份就做了11天的事，雇主却给她一个月的工资，还叫她安心在家等，等到能出来再来，还说小琴在上海打工不容易，能给的还是会给的，多好的雇主啊！等小琴解封了，去雇主家干活一定会更加任劳任怨的了，死心塌地地去为雇主一家服务的，
雇主虽然多付了19天的工资，但是赢得了小琴的往后的信任，忠心，会加倍努力工作的，所以雇主付出的也是值得的。
但是人家雇主要是一分钱不给，我们做住家保姆的也能理解，非常时期，也是没有办法的。
如果你和雇主签了劳动合同的话，按月发工资的话，应该雇主会发一部分基本工资的，最起码生活费要发一点的，毕竟我们也想上班，也想挣钱，每个做保姆的背后，都有孩子，老人要扶养，一旦停下来，就没有工资，那生活就很可怜的，疫情封控也不是我们想要的。
所以我们做住家保姆在雇主家做事，尽量给劳动合同签起来，保护自己的权益。
这是我个人的看法，不喜勿喷，欢迎你们留下你们的观点。我是二姐。
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