司机全责和老板谁赔偿
驾驶员全责雇主为什么还要赔？
根据一般的法律原则，雇主在雇佣关系中对雇员承担一定的责任。即使是驾驶员全责，雇主仍然需要赔偿的原因可能有以下几点：
首先，雇主有义务提供安全的工作环境和设备，如果事故发生是由于雇主未能履行这一义务导致的，雇主可能需要承担赔偿责任。
其次，雇主可能会被认为在雇佣过程中存在过失，例如未对驾驶员进行充分的培训或筛选，导致事故发生。
最后，根据劳动法的规定，雇主对雇员的人身安全和健康负有保护责任，即使是驾驶员全责，雇主也需要承担一定的赔偿责任以保障雇员的权益。
车辆买了全险全责司机用不用赔偿？
如果在交通事故当中，车主负事故全责，然后车辆购买了交强险和商业险，对方的损失都在保险赔偿限额范围之内，那么，由保险公司进行赔付即可，车主无需另行赔偿。
因为，根据《民法典》第一千二百一十三条的规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
交通事故赔偿有全险司机不一定不用赔偿。车辆购买了全险,交通事故所产生的损失根据事故责任划分来进行赔偿,即对方全责由对方全部负责,己方保险公司不负责赔偿。
如果己方全责,则己方保险公司会承担所有的损失,也包括己方损失,如果己方是因醉酒驾驶等违法驾驶行为,保险公司不负责赔偿。
上班路上出了车祸,对方司机全责，这种情况我可以算工伤吗，算工伤的话有什么赔偿？
1、上班路上出了车祸,对方司机全责，这样的情况可以认定为工伤的。可以获得的赔偿见下面条款。
2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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