原公司五险一金该如何转(原公司五险一金该如何转移)
五险一金转到新单位需要什么手续？
如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。
公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：
1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
离职后社保怎么转到下一个单位？
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
第一：你先要到新单位参保的社保机构办理接收函第二：你拿着开具的接收函等资料拿上你的身份证第三：你拿上的你《职工基本养老关系转移介绍信》和你的个人账户档案资料，交给你现在的用人单位，由你现在的用人单位的人事专员办理。
1.
先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证；
2.
然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；
3.
再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；
4.
最后按期足额缴纳社保费；
公司交了7年的社保怎么转出来？
解除劳动合同关系这样的一个前提条件。那么才可以进行正常的转移。当然解除劳动合同关系之后，有的人能够实现二次就业，也就是说自己找到新的工作单位，那么这个时候就可以通过新的工作单位来开具社保的接收函，然后持有社保的接收函去原参保所在地的工作单位的社保局，来进行社保关系的转移。一般情况下，只要是跟工作单位解除劳动合同关系之后，那么工作单位就应该从把自己的名字，从所在的工作单位当中去除。这样的话，你的社保关系就是一个可转移的状态。
如果说原工作单位没有把你的名字从单位当中去除的话，是不能够进行转移的，所以这一点是要注意的。当然如果说没有去除的话，那么你的这个社保待遇就会形成一个欠费的状态这种情况下，就会对你造成一个不必要的麻烦，所以必须要通过你们所在的工作单位，及时的把你的个人社保关系从工作单位的名单当中去除，去除以后就可以进行转移了，因为去除之后就属于了一个可转移的状态，所以说这个时候才能够进行社保的转移。

转移之后，那么你之前的一个累计缴费年限和你今后新的工作单位的缴费年限，都是能够合并计算，那么对于你实际的一个参保年限将会起到一个很大的作用，因为累计缴费年限是决定今后养老金待遇高低的一个重要条件，所以说自己今后养老金待遇能够拿到多少钱，那么就跟自己养老保险的参保年限是成正比关系的。
但是有的人，他可能没有找到新的工作单位，如果说没有找到新的工作单位的前提下，也是可以将自己的个人社保转移，成灵活就业的形式来进行参保，因为灵活就业人员，他也是可以参加职工养老保险和职工医疗保险，这个职工养老保险和职工医疗保险，完全是跟企业在职职工的养老保险和医疗保险是一致的，所以说二者之间的养老保险的缴费年限，也是能够合并转移的。
