产假休完就辞职公司如何处理(产假休完就辞职公司如何处理呢)
产假休完就辞职公司如何处理介绍：
员工休完产假辞职公司怎么核算？
员工休完产假辞职，工资怎么核算？
这个问题要看员工由于什么原因辞的职。如果员工在休完产假辞职。也是有各种原因的，这要根据实际情况按照国家的政策来给予办理。
国家也没有明文规定休完产假的不允许辞职，辞职也是一个公民的自由权利。
员工休完产假辞职公司就没有薪资需要跟你核算了，但产假期间的薪资要正常发放。最好提前一个月辞职，把该有的手续做好，给公司足够的时间找新人替代。如果没有提前要跟公司沟通协商，公司同意的话就可以。而且你休完产假尽快要报销一下生育险。因为生育险的话，报销的话是不能停保的。
休完产假直接走人的后果？
休完产假马上回公司辞职，一般对员工来说，在产假期间找工作不是很容易，对自己身体的恢复也不利，一般产假期间用人单位应当按原工资待遇支付其工资。
对于公司来说，如果对方产假休完以后跳槽让你觉得有损失的话，只能说明公司太厚道，或者就是人力资源工作没做到家。
产假结束后辞职需要赔偿公司吗？
不需要赔偿公司。公司跟员工签订的劳动合同，是双方面的，公司可以辞退员工，员工也有权利主动离职。对于一般的员工来说，根据合同约定，提前一个月向公司提出离职申请，公司审核通过以后，就可以安排人员交接工作了，只要找到新的员工接替你的工作，公司不会强行扣留员工并索要补偿的。
员工在产假结束之后是可以申请辞职的，不需要赔偿公司，而且员工在产假期间可以享受生育保险待遇是需要给员工本人的，单位不得私自获得。员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
