公司辞职不给辞职单怎么办(公司辞职不给辞职单怎么办?)
上级领导不给签离职单怎么办？
关于"上级领导不给签离职单怎么办"的问题？
谢谢《头条问答老师》邀请。
依法办吧！
假如你是机关、事业单位工作人员，你申请辞职，需要任免机关权限批准。
此时任免机关的上级领导完全有权审查你的辞职申请，可以批准也可以不批准。
这主要在于你的申请理由是否合法和在理。必竟公务员和事业单位工作人员都是带法定编制的，且均通过公开考试取得，法定条件要求比较高，也是大多数年青人比较向往的职业。
你如果申请辞职，离职单被上级领导卡住了，这是领导负责任的表现。
领导担心，年青人血气方刚，因为某事不随人愿，便要辞职，这是轻率的表现。
此时领导把关是正确的。公务员、事业单位工作人员入门不易，出门也是有门坎。
实际上，机关事业单位工作人员每年都要进行工作实绩考核，分为优秀、称职、不称职三个种类。
一旦年度工作成绩考核不称职，第一年本人可以申请辞职，第二年仍然考核不称职，即使本人不申请辞职，单位将予以辞退或除名。
二是当事人如果是国企等用人单位员工。国企、集企等企业或非企业单位的用人制度是实行合同制或聘用制，在合同或聘用期内辞职是个人行为，不仅得不到企业补偿，也享受不到下岗失业人员的各项优惠政策。因此，辞退要谨慎。
对于任何员工而言，就算你是黑客鼻祖，技术尖端，设计的软件能干进山姆大叔"中情局"硬盘。你也必竟是个人，不要忘乎所以，仍然要服从国家，遵守法律，才能够有生存的一线天。
管见了。
首先反省一下，自己离职的原因是什么？是讨厌这份工作，还是说待遇满足不了要求，另外找了新的工作？
你可以和领导好好地谈一谈，认真地说一下自己的想法。好合好散，这样不签离职单，终究解决不了实质的问题。如果只是因为待遇的问题，就直接向领导反馈，看能不能涨点工资，这样自己继续在这家公司做下去。毕竟做新不如做熟。如果这个问题解决了，就根本没有必要离职。
如果的确是不喜欢现在的工作，领导强行把你留下来也没啥意思，留得住你的人，留不住你的心，上班时间不认真做事，消极怠工，甚至做一些负面的事情，肯定对大家都不好。
如果是辞职出来自主创业，更加要和领导静心聊聊想法。领导见识的比我们多，诚心向他请教这个项目是否靠谱，多听听不同人的意见，对你的创业之路也是有帮助的。
所以不管是哪一种方式，领导不给签离职单，肯定是有他的原因的，也许他只是换了一种让你不太喜欢的方式在挽留你呢？
交流，是最好的解决问题的办法。
约领导好好地谈一谈吧。
一般企事业单位还是有区别的，领导不签离职书可能有以下几种原因
1,单位紧缺，人手不足
2，表现优良，领导不舍
3，体恤下属，慎思慎行
所以如果你已经想好离职，就应该把情况原因耐心的说清楚，如果只是一时冲动就应该在思考一番。
原单位不给离职证明怎么办？
如果原单位不给予离职证明，可以采取以下措施：
首先，与人力资源部门或直接上级沟通，说明离职证明的重要性，并要求他们提供证明。如果仍然无法获得，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助和解决方案。
此外，可以向其他相关证明机构（如社保、税务等）提供其他证明材料，以证明自己的离职情况。
最后，如果一切努力都无效，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
