员工辞职未提前 30 天通知，要赔偿公司损失吗？

2025-01-11 08:40:55 0人已围观

员工辞职未提前 30 天通知，一般不需要赔偿公司损失，但特殊情况除外。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若员工未提前通知突然离职，给公司造成损失，如关键岗位人员离职致项目停滞、公司紧急招聘成本增加，公司需举证证明损失存在，员工才需按过错程度赔偿；若无证据证明损失，员工无需赔偿，这既保障员工择业自由，又约束员工避免任性离职损害公司利益，平衡双方权益。

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