公司以不胜任工作为由辞退员工，合法吗？

2025-01-11 08:57:34 0人已围观

公司以不胜任工作为由辞退员工，合法吗？

公司以不胜任工作为由辞退员工，需满足法定程序才合法。首先，公司要有明确的岗位职责、考核标准，证明员工不胜任工作，如销售岗位有具体业绩指标，员工连续未达标；其次，公司需对员工进行培训或调整工作岗位，若员工经过培训或调岗后仍不胜任工作，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若公司未履行上述程序，直接辞退员工，属于违法解除劳动合同，员工可要求公司继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，维护员工就业稳定权。

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