警察要拘留可以拒绝吗
被人打伤如果调解不成,上诉法院判决赔偿对方不同意可以再次拘留吗？
如果是轻微伤，派出所已经拘留你10天，说明处罚已经结束，派出所不会再次拘留，需要你和伤着达成赔偿协议，如果打不成赔偿协议，上这只能起诉你。被人打伤如果就赔偿问题调解不成,起诉到法院判决赔偿，如果打人者不履行法院判决，法院可以拘留，构成犯罪的还要追究刑事责任。 《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的； (二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的； (三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的； (四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的； (五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的； (六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
行政拘留后单位上班给换岗，可以拒绝吗？
不可以拒绝。行政拘留后你就在公安局留有案底。作为用人单位出于对外对内影响考虑给你调换岗位是很正常的一件事。对于你老说也未必是件坏事。换一个工作环境重新开始。所以你没必要在这方面过于纠结。要吸取教训在新的岗位好好工作。
如果员工因被行政拘留后，单位以此为由是否可以调换该员工的工作岗位？员工是否可以拒绝换岗呢？
首先，根据劳动合同法的规定，单位是不能因为员工被执法机关行政拘留而开除或者调整工作岗位的，只有被刑事拘留才可以的。所以该员工可以拒绝。
行政拘留后，单位上班给换岗可以拒绝这个可以协商啊，因为你行政拘留期间单位的工作肯定是耽误了，如果你再继续留在这个岗位，可能有一定的不适合领导，让你换岗也是情理之中的事，你不同意可以和领导协商来解决这个个问题不要一味的拒绝
可以呀。行政拘留属于行政处罚，是小毛病，不记录在档，只要改掉就好。如果仅仅因为你被行政拘留过，就调换了工作岗位，你可以找领导理论。
如果是你工作不称职或犯错不能胜任原工作，正赶巧你又被公安机关行政拘留，让你换岗，你服从就是了。除此之外你可拒绝，让领导说出换岗理由。
行政拘留后单位上班给换岗，最好不要拒绝。
不知是因为什么原因被行政拘留的，是否与自己的工作有关，如果行政拘留与工作有关，说明已不适合在原岗位工作了，单位予以换岗是正确的，应该服从。如果行政拘留与工作无关，说明已有违法行为，单位没有作出开除等措施已经不错了，还是服从换岗决定比较好。
不合法可以拒绝。
1、企业不得以员工被行政拘留为由解除劳动合同。如果员工被行政拘留不属于用人单位可以解除劳动合同情形的，该公司不得以此理由解除劳动合同，但可以在员工被拘留期间中止劳动合同，并无须履行劳动合同中止期间的合同义务。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
3、行政拘留不是被追究刑事责任
关于警察要拘留可以拒绝吗到此分享完毕，希望能帮助到您，了解更多信息可以在站内搜索。
