单位买了集体保险怎么赔偿工伤
大家好，今天来为大家分享单位买了集体保险怎么赔偿工伤的一些知识点问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
交了集体工伤保险是怎么赔偿？
1.工伤集体保险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
集体险工伤赔偿比例？
一般来说，集体险工伤赔偿比例通常在50%~100%之间，具体比例取决于保险条款和保险公司的政策。需要注意的是，集体险工伤赔偿比例并不等同于个人的赔偿比例，因为集体险是针对整个团体的保险，赔偿金额会根据受伤人数和受伤程度等因素进行计算。
团体险出了工伤如何赔偿？
1.
如果是劳动关系,属于工伤,需要先申请工伤认定,然后鉴定伤残等级,根据等级进行赔偿,费用大致包括医疗费、护理费、停工留薪、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和医疗补助金(该2项离职才发放)。
2.
如果是劳务雇佣关系,按照人身损害进行赔偿,具体包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食费、伤残补助金、残疾器具补助费等。
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