临时工工作时间是怎么规定的
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临时工上班时间有规定吗？
1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工那么形式；2、如果你现在的单位不是这种用工方式，那么：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 并可以要求不签劳动合同期间双倍工资补偿
事业单位临时工工作时间界定？
事业单位临时工和在编人员工作的时间是一样的。事业单位的作息时间是五天工作制，每天工作八小时。临时工和在编人员一样同时作息。不会安排临时工人员额外加班的，也不会允许缺时上班。因此事业单位临时工和正式工一样，实行五天工作制。
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