工龄有什么用
体制内工龄有什么用？
1、工龄越长者，其所能领取到的工龄工资也就越多。并且从长远看工龄会影响劳动者退休金领取，大多数的公司都会设置会设置工龄工资这一奖励制度。
公务员认定连续工龄好处
2、工龄越久那么工作经验越丰富，在公司的薪酬以及福利也会越加丰厚，连续工龄是指一直工作没有间断，这种工龄比累加工龄更加有效。
3、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。
档案工龄有什么用啊？
我09年毕业，档案托管在市人事部门三年了，前几天因工作关系要调档去办理，
而且涉及到计算工龄，补办转正定级，职称等，工作人员告诉我有种方法：
一、以今年的基数为标准，补交三年的社保，可以按三年的工龄算，转正定级等所有的资料帮忙补办好（转正定级要交100元），当然要交钱的。
二、这三年工龄不要了，从现在开始从0开始算，只需要交190就可以把档案提走。
想想，工龄肯定是要的啊！以后政策天天变，指不定哪天就有用了！
工龄对私企员工影响不大，但是，进国企机关事业单位等，就比较重要，比如最简单的，工龄满多少年为界限的就可以享受什么休假，满多少年为界限，评职称可以免试，很多时候改革等等就是以工龄为界，工龄不同的买断价格都不一样，总之，宁愿花点钱，还是补办一下好，要不以后改就非常麻烦的！
你这种情况，交钱应该都可以解决！
教师工龄有什么好处？
工资待遇增长：坚持30年在一线教学真不容易。而30年教龄也相当于一个分水岭，在薪级工资、岗位工资方面都有一个很大的提升，就像是游戏升级一样，30级也是很高的等级状态了。
所以说达到30年工龄之后，个人的工资其实也能保持一个不错的水平了。、退休金能拿更多
退休金能拿更多：要知道，不管是体制内还是体制外上班，根据工龄的不同，退休后也能拿到不同的退休金。而30年工龄属于长缴费、多缴费人员，在职期间五险一金、职业年金都是足额缴纳，自然在退休后能拿到的退休金就会更高，这块也要比企业上班人员更有优势。
而保险缴费满20-25年后，个人医疗这块的保障也是终身制了，30年工龄换来医疗和养老的完全保障，可以说好处还是比较多。一般像30年工龄的老师，按90%-100%替代率来算的话，拿到4-5000以上的退休金问题不大。
社会地位更高：一辈子有几个30年？可以说30年工龄是对润物无声，默默奉献的老师们最好的安慰。也是对教育、对教师的尊重。很多老师从大学毕业之后就进入教师队伍，从陌生到熟悉，工作经验也是逐年积累。
可以说这30年中桃李满天下，收获了各种酸甜苦辣，在领取30年教龄荣誉证书的时候，肯定是感慨万千的。教师这个职业也被人称为“越老越吃香”，在现在的社会地位也是越来越高了。
教师的工龄，也提现在职岗位时间，有利于每年的调级或调薪，同时也时每年教师评职称的依据。如果工龄达不到加薪规定级别年限，响应你调薪的薪资就少点。教龄和工龄越长，你加薪的岗位级别就大些，所领到的工资多些。因此工龄特别很重要。
教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。教龄公式是:教龄=现在年号-参加教育工作时年号如:1982年参加教育工作至(2006年),教龄是2006-1982=24(年)工龄公式是:工龄=现在年号-参加工作时年号+1如:1982年参加工作至(2006年),工龄是2006-1982+1=25(年)正规的师范毕业生,工龄比教龄多1年.
公务员工龄认定有什么好处？
答：近众所周知，工龄是很重要的，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
1、工龄越长者，其所能领取到的工龄工资也就越多。并且从长远看工龄会影响劳动者退休金领取，大多数的公司都会设置会设置工龄工资这一奖励制度。
公务员认定连续工龄好处
2、工龄越久那么工作经验越丰富，在公司的薪酬以及福利也会越加丰厚，连续工龄是指一直工作没有间断，这种工龄比累加工龄更加有效。
3、 连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。
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