一年后缴纳五险的公司能去吗(一年后缴纳五险的公司能去吗知乎)
公司缴纳五险一金影响专接本嘛？
公司缴纳五险一金不影响专接本，大三出去实习的时候，公司是需要进行五险一金的缴纳，五险一金本来就是公司需要提供给员工的保障，无论是正式员工还是实习员工，都需要有的，所以只要在专科的时候出去实习，基本上都会面临缴纳五险一金情况，但是对专接本没有影响
大专交社保后专升本没有影响。由于社保和专升本是两个不同的概念，所以没有影响。社保指的是一种社会和经济制度，为无法工作、暂时失业或因健康原因而造成损失的人口提供收入或补偿。而专升本是提高自己学历的方式，所以大专交完社保后，同样可以专升本。
公司缴纳完当月员工社保后可以继续为员工交吗？
公司社保新开户不可以为劳动者补缴之前的社保，主要原因为劳动者之前并未与该公司存在劳动关系，不符合社保的缴纳规定。
社会保险
指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
劳动法规定：
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。
公司缴纳完员工当月社保，只要员工没有解除劳动合同，就必须帮助员工缴纳社保。
一般公司和员工解除了劳动合同，需要看时间和离职日期，如果是每月1日离职，没有超过15日，本月缴纳了社保，下月就不用缴纳了！
假设员工在25日离职，社保清单已经制成，那么公司需要继续缴纳个月社保，以防止不出现断交情况。
以前公司给交社保，现在换个公司要一年后才给交社保，这个会有什么影响？
有影响，社保中断后，你的医疗保险就报销不了了。如果这期间生病住院享受不到医疗报销这一块。社保医疗必须要交满6个月才能享受医疗报销。如果地方限购房屋，也要在当地交满一年才能购房。所以说影响很大，实在不行，自己找中介或者挂靠公司自己交这一年，但这样所有的费用都要自己承担，大约1200左右吧每个月。
一年后再交，会影响你社保的累计年限，同时其他险种断交。如医疗保险断交6个月，就不能住院报销。生育险断交，如果是生孩子就不能报销。工伤保险断交，如果出现工伤，则不能报销。这些都会影响你的权益。
城镇职工社会保险是必须交费满十五年，男六十周岁，女干部五十五周岁，女工人五十周岁，特殊工(高温，高空，有毒，有害，辐射，矿山，重体力劳动者)男五十五周岁，女四十五周岁，经劳动部门签定失去劳动能力的男五十周岁，女四十五周岁可办理退休手续按月领取养老金。医疗保险男交费二十五年，女交费二十年可终身享受医保待遇。
你以前在单位交纳的社保，到新单位一年后才给你交纳社保。养老保险是按累计交费年限满十五年。你如果到退休年令交纳养老保险十五年以上也可以这一年不交纳社保。但是医疗保险保险不能断交，停止交纳医疗保险的次月即不能享受医保待遇。如果停止交纳医疗保险三个月以上再交纳医疗保险必须在重新交纳医疗保险六个月以后，.才能享受医保待遇。
