卖了社保工伤了怎么赔偿
有工伤的职工病亡了，社保对他的工伤怎样赔付？
赔付。一次性工亡补助金42万左右。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
有社保出现工伤要多久才得到钱？
申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定（医疗期终结）后进行，这个就要看具体情况了，有些长达一年半载的都有，甚至更长。
伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。
算算60+90+60=210天，所以很多伤残从受伤到结案，长达半年或一年以上的非常正常。
社保工伤赔偿二百一十天到账,如果资料齐全的话约两个月。
当地的劳动局通常会在提交申请的六十天之内出具申报工伤的结果,伤残的鉴定要在医疗期满后而决定,会在伤残鉴定的资料上交后六十天之内做出伤残鉴定的结论,可能会延长三十天,然后把资料交给社保局,社保局会在六十天之内把补偿金额打入个人的账号。即得到结果是六十天加伤残鉴定六十天加延长三十天加打款的时间六十天,一共为二百一十天。
工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。
单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。
经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。
被工厂招聘上班9天，没交社保，意外险发生工伤事故怎么赔付？
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劳动合同的生效时间，事实上是用工之日起起算，即用人单位与职工签订了劳动合同，没有发生实际用工的，该劳动合同成立并没有生效。有人也许提出反对意见，认为劳动合同自签订时生效，实际上，法律之所以作出如此规定，是人权保障的需要，现代社会的劳动关系区别在等级制的奴役制就在此，职工没有上班前，劳动合同签订后，不去上班并不需要承担违约责任。
无论是否签订劳动合同，用工之日起，用人单位应当承担社会责任，无论是否交社保，对于符合工伤保险事故的意外均应当承担责任。没有交社保的，由工伤保险基金支付的部分由用人单位承担。因此，用人单位应当在实际用工之日前，为职工缴纳工伤险，以避免不可预知的意外风险。
如果用人单位没有交工伤除，而是购买了商业险中的意外险，只能说明用人单位的对职工的关怀，但用工风险的意识还是比较淡薄。商业险的人身意外险的受益人不可能是单位，其受益人只能是职工或者职工的指定的受益人。
职工招聘9天发生工伤，用人单位应当及时申报工伤，用人单位不申报的，受伤职工也可以申报。工伤认定后，劳动行政部门会通知受伤职工进行劳动能力的鉴定。受伤职工可以根据鉴定的等级与单位协商赔偿数额，也可以申请仲裁，对仲裁决定不服的，也可以向人民法院起诉。
意外险根据合同约定，赔付医疗费用，如果构成伤残还会赔付相应的费用。
工伤没交是公司的事情，不是你的责任，发生工伤就要按照工伤相关规定，赔偿你的医疗费、误工费，导致残疾的话还有相应的津贴等，公司没办理工伤保险，那就要公司承担全部的赔偿。
公司交最低社保工伤十级怎么赔偿？
根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
因此，工伤赔偿是从保险基金里支付，不管单位是什么档位交的社保，只要保被认定为工伤十级，都能享受正常工伤赔偿！
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