劳动仲裁对方不给钱怎么办
工伤，劳动仲裁协议好了，老板一直不给钱，该怎么办？
裁决书发生法律效力用人单位不执行的申请人民法院执行。《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁后被告无力偿还怎么办？
劳动仲裁后被告无力偿还。拿着生效的仲裁裁决书，到仲裁机构所在地的人民法院申请强制执行。
人民法院的执行部门会对被告的财产进行清查，如果没有资产可偿还，会将企业的法定代表人列入失信人名单，限制其高消费，甚至做出司法拘留的措施。
劳动仲裁判决书已经下达了，但是对方还是拒不履行，该怎么办？
谢邀。首先你那个经劳动仲裁局发出的文书不是叫判决书，应该叫裁决书，法院发出的文书才叫判决书。
第二个就是看你裁决书是一般裁决书还是终局裁决书，这个看看文书最后一二行文字就知道了，上面写得很清楚。一般的裁决书双方不服结果的话，都有权利在十五天内起诉至法院。终局裁决书劳动者不服结果有权在十五天内起诉至法院，而对单位来说就是终审了，就算单位不服也没有权利再到法院起诉了。
第三个要看看裁决书是否到生效时间了，如果还没到时间，人家可以不履行的。一般裁决书要十五天之后，就是说单位在你收到裁决书后的十五天没有起诉你，那么这份裁决书正式生效，如果单位不履行，你可以去申请执行。终局裁决书在单位收到当天就生效，文书当中会要求单位什么时间履行你的诉求的，同样单位不履行的话，你也可以申请执行。
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仲裁裁决书分两类，一类是终局裁决，但员工对裁决不服，可在15日内向法院起诉，此类裁决对企业而言系送达后即发生法律效力；另一类裁决送达后，任何一方不服均可在15日内向法院起诉。无论何种裁决，发生法律效力后，对方不履行的，均可向裁决机构所在地的基层法院申请强制执行。因此，对方履行与否，前提看仲裁裁决是否已生效。
拿调解书到仲裁员儿开个证明，证明仲裁裁决已生效或者证明双方领取裁决的时间（还是证明已过起诉期，生效了。），然后写强制执行申请书，带裁决书原件复印件、身份证原件复印件，到法院申请强制执行。一般是与仲裁机关同区县的基层法院立案。
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劳动仲裁部门作出的裁决文书不叫《判决书》，是叫《劳动仲裁裁决书》或者《劳动仲裁调解书》。
《劳动仲裁调解书》一经各方当事人在调解协议上签字盖章即生效，如果单位不按调解书履行，劳动者可持调解书和劳动仲裁部门出具的”送达回证”或者“送达证明”，到人民法院去申请强制执行。
《劳动仲裁裁决书》分两种情况：
一种是裁决结果是“终局裁决”的，员工不服裁决结果可以向人民法院起诉，如果员工对裁决结果没有意见，在裁决书确定的履行期内，用人单位没有履行的，员工可以持裁决书和“送达回证”或者送达证明”到人民法院去申请强制执行。用人单位即使不服裁决结果也不能向法院提起起诉，但如有证据证明仲裁程序违法的，单位可以向中级人民法院申请撤销，且申请撤销期间不影响员工向法院申请强制执行。
第二种是裁决结果是“非终局裁决”的，这种情况无论是员工还是用人单位，对裁决结果不服的，都可以向人民法院提起诉讼。这种情况下只有双方都没有在法定期限内起诉，裁决书才生效，如果单位拒不履行的，员工可持裁决书和“送达回证”或者“送达证明”向法院申请强制执行。如果双方或者其中一方在法定期限内到法院起诉了，仲裁裁决书未生效，只有等法院审理后作出裁决，法院作出的《民事判决书》或者《民事调解书》生效之后，单位仍拒不履行的，员工可持生效的法律文书向法院申请强制执行。
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