独立分公司合同可以进行签吗
老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于独立分公司合同可以进行签吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享独立分公司合同可以进行签吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
建筑分公司不能单独订立经济合同,但是总公司又要求我们独立核算，一直零报税可以吗？
一直零报税行不通的， 独立何况集团要求核算呢！
一、分公司不能单独签订合同，是因为在法律上它是不具有企业法人资格的分支机构；集团相对要求独立核算，是因为分公司有条件编制报表、计算损益、自负盈亏，二者之间并不矛盾。何况会计的第一课，就是要搞清楚法律主体和会计主体的区别和联系，即会计主体。弄不清会计主体，往往觉得复杂的业务真实一团乱麻、无从下手，或者出现张冠李戴、错漏百出。
二、分公司需要单独申报缴纳的税费主要包括：个人所得税、印花税、营业税（特别注意建筑行业的特殊性，不动产行业的营业税，往往需向不动产所在百地的主管税务机关申报缴纳，而不能罔顾税法一味推给总公司，造成隐患而不自知）、土地增值税、企业所得税（包括预提所得税）等等，以及跟营业税相关的城建税、教育费附加、地方教育费附加等。 弄清涉及的税种和纳税义务发生的时间点、申报流程、节税重点，正是您的职责所在和升值空间。
无固定期限合同，部门拆分独立上市，需要重签合同，按照劳动法会有2N+1的赔偿么？
不太明白为何这种情况下会考虑赔偿问题。
部门拆分独立上市，这个意思应该是说由一个部门变成一个公司了。既然有这么大的变动，肯定是人员架构和人员配置都有很大的调整，而且部门员工所属的公司也已经变动了，重签合同属于正常事宜，并没有什么大问题啊。公司并没有说要辞退你，和赔偿有何关系呢？而且按照一般理解，部门拆分独立上市，是很大的好事啊，部门的老员工也会得到一定的好处，为何会想到赔偿问题呢。
我曾被企业违法辞退，经历了劳动仲裁、一审、二审到强制执行的全过程，靠自己打赢了公司请的律师团队，最终拿回我应得的双倍赔偿。大家如果需要深入了解劳动仲裁、劳动纠纷方面的知识，欢迎大家关注我！
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