劳动能力鉴定的申请流程(劳动能力鉴定的申请流程是什么?)
劳动能力鉴定流程和所需材料？
1、劳动行政部门做出的工伤认定通知书;
2、伤病职工身份证(复印件)、照片;
3、伤病职工完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料;
4、《工伤职业病鉴定申请书》或《劳动能力鉴定申请书》;
5、职工供养直系亲属进行劳动能力鉴定，还需提供被鉴定人与职工之间直系亲属的有效证明;
6、劳动能力鉴定机构需要的其他材料。
劳动能力鉴定程序
一，申请。
二，决定受理。
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
三，作出决鉴定结论
劳动能力鉴定委员会组成的专家组根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定意见。参加鉴定的专家都应当签署意见并签名。
四，出具鉴定结论书。
五，送达。劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
劳动能力鉴定的程序是怎样的？
劳动能力鉴定一般需要经过以下程序：
1. 提出申请：受伤职工或者其直系亲属可以向当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
2. 准备材料：提交完整的医疗资料和相关的劳动能力鉴定申请表。
3. 鉴定委员会评审：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织医疗专家进行评审，根据相关标准判断受伤职工的劳动能力状况。
4. 结论通知：劳动能力鉴定委员会会向申请人发出书面通知，告知鉴定结论。
5. 复查鉴定：如有异议，可以在接到通知后向原鉴定委员会申请复查鉴定。
具体程序可能因地区和政策的不同而有所区别，建议咨询当地劳动部门或法律专业人士了解详细信息。
劳动能力鉴定的程序通常包括以下几个步骤：
首先，根据劳动者的身体状况、职业技能和工作经验等因素进行初步评估。
其次，进行体检和相关测试，如职业技能测试、心理测试等，以确定劳动者的身体状况和适应能力。
然后，根据评估结果，专业人员进行综合评定，确定劳动者的劳动能力等级，如完全丧失、部分丧失或无丧失劳动能力。
最后，根据评估结果和劳动者的需求，制定适合的职业康复方案或劳动适应措施，帮助劳动者实现就业或职业发展。
