业务员一定要签劳动合同吗(业务员一定要签劳动合同吗合法吗)
业务员一定要签劳动合同吗介绍：
销售人员没有无责底薪，是否可以签订劳务合同或代理合同？
销售人员在法律定位上是公司的员工，应当签订书面的劳动合同。建立劳动关系起一个月内应签订书面的劳动合同，不签订的后果是：1、自第二个月起每月需要支付双倍工资（最多支付11个月的双倍工资）；2、未签劳动合同满一年，则自动视为签订了无固定期限劳动合同，则无法以合同期限到期不与劳动者续签劳动合同（说白了就是绑死了），后果比较严重，建议签订书面劳动合同。
中国人寿入职不签劳动合同吗？
中国人寿保险的员工分为两种：一种是正式在编人员，此类人员签订劳动合同；另外一种是外部派遣类人员，此类人员签订劳务合同。根据国家劳动法和劳动合同法的相关规定，凡是雇佣类人员，自员工入职之日起，一个月内必须签订书面劳动合同，否则属于违法。
销售人员，可以不签劳动合同签聘用协议吗？
一、人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同 没签肯定是违法并需要赔偿的 现在你确定先拿回合作协议 或者其他工资条 工卡之类 反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁。
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
