员工入职后应当何时签劳动合同(员工入职后多久签订劳动合同)

1. 应届生找工作，一家公司告诉我入职当天就得签劳动合同，这样合理吗？

应届生找工作，一家公司告诉我入职当天就得签劳动合同，这样合理吗？

这样做合理。按劳动法劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。签订了劳动合同并不一定代表就存在劳动关系，同样，存在劳动关系并不一定就签订了劳动合同。签订了劳动合同，用人单位才能为你办理相关社保等。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。