劳动仲裁管辖地是哪里
劳动仲裁可以去哪个区？
如果用人单位是在县区一级的市场监督管理局登记，可以向用人单位注册地的县区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果用人单位是在市一级的，市场监督管理局，登记可以向用人单位注册地的市级劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向县区一级的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动仲裁跟劳动局是在同一个地方吗？
劳动局与人事局合并了，现在叫人社局，劳动人事仲裁委员会办公室与人社局的仲裁科合署办公，一个班子，两块牌子。很多地方都已成立仲裁院。仲裁院（办）在处理劳动人事争议案件时都是以劳动人事争议仲裁委员会的名义在办事，原则上与人社局无关。另外，仲裁院（办）是人社局下属的二级单位，接受人社局的领导。
劳动仲裁委的上级是什么部门？
劳动仲裁委的上级部门应是所在地区的劳动和社会保障局。依据《劳动争议调解仲裁法》第十八条规定， 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。劳动仲裁委是劳动争议仲裁委员会的简称。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委组成人员应当是单数。
劳动仲裁委的上级部门应是所在地区的劳动和社会保障局。依据《劳动争议调解仲裁法》第十八条规定， 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。劳动仲裁委是劳动争议仲裁委员会的简称。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委组成人员应当是单数。
劳动仲裁是属于哪个部门？
劳动仲裁是属于劳动争议仲裁委员会。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
劳动仲裁是否一定要在公司注册地？在上班的地可以吗？
劳动仲裁地点可以去公司注册地的，也可以去合同履行的地方申请仲裁。
劳动仲裁的受案范围包括劳动者与企业之间因为确认劳动关系，休息休假，劳动报酬等发生的争议的案件。
劳动仲裁属于哪个部门？
劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会，一般是在和公司发生纠纷之后可以进行申请的，如果我们对劳动仲裁的结果表示不服的话，也可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁是指由劳动争议的我仲裁委员会对当事人申的请仲裁的劳动争议居中公断与的裁决。在我国，劳动仲裁是劳动的争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
出现了拖欠工资这些情况的可以申请劳动仲裁的。
很多人都会和公司发生劳动纠纷，这个时候劳动者应该要学会用法律保护自己。当出现这种纠纷情况时，应该立即起诉，让劳动仲裁部门还有法院介入进来，然后对该事件进行判决。
劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的仲裁机构。
中国的劳动争议仲裁委员会创设于1950年，1955年被撤销，1986年恢复。在县、市、市辖区设劳动争议仲裁委员会，负责处理本地区发生的劳动争议；省、自治区、直辖市需要设立劳动争议仲裁委员会的，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是：
1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意；指导街镇劳动争议调解工作。
4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
6、完成上级交办的其他工作任务。
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