劳动合同股东变更协议书的规定是什么
大家好，今天来为大家分享劳动合同股东变更协议书的规定是什么的一些知识点问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
单位变更名称、股东或法人的原来的劳动合同，还有效吗？
单位变更名称、股东或法人的原来的劳动合同，仍然有效。
法律法规有规定，单位变更名称、变更控股人、变更董事会、变更法人，原来公司的权益和债务跟随变更，所有合同权益都与新公司能延续生效。
法律作出这样的规定，就是为了防备一些公司进行权益欺诈，以防因公司变动而产生社会问题。
曾经就有些公司想用变更公司的方式来规避债务，最后被债权人通过法院追索。
我们国家现在的法律法规，在保障法定权益人权益方面，还是比较完善的。
如果碰到有公司变更不认可原公司已签署劳动合同的，权益人用原有的劳动合同通过劳动管理部门就可进行权益追索。有些公司特别耍赖的，最终通过法院必定能追索成功。
求问合同一方股东变更，是否影响原股东签订的合同？
合同效力的判断需根据是否满足合同的生效条件，以及是否存在法定无效情形等。 根据《公司法》，公司是具有独立主体资格的法律主体，具有独立的人格，独立于公司的股东。
就你所签署的合同，合同主体为丙公司，丙公司以股东结构变更不继续履行合同没有法律依据，因为股东的变更并不影响丙公司的独立主体资格；相应地，原合同效力也不因此发生变化。
另外，出现合同约定的违约现象，可依法及合同追究违约责任，包括继续履行、赔偿损失等。 详细可进一步咨询。
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