提前解除劳动协议书怎么写
- 提前解除劳动合同，户口档案怎么办？
- 2025年民法典关于提前解除劳动合同？
- 2025解除劳动合同提前多长时间？
- 广西提前解除劳动合同补偿标准？
- 公司口头提前解除劳动,员工要求经济补偿后,公司反悔让继续上班,员工可以要求提前终止合同并要求赔偿么？
提前解除劳动合同，户口档案怎么办？
解除劳动合同后：
档案可以转到新的工作单位
也可以转到其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门、街道劳动部门
或者人才服务中心。
根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
为了方便人才的流动，由人事部门创办的人才服务中心也可以为相关的人才保管档案。用人单位与劳动者解除劳动合同后，档案可以转移到三个地方，一是新的用人单位，二是转移到街道劳动部门，三是转移到人才服务中心。
2025年民法典关于提前解除劳动合同？
那要看是哪一方提出解除劳动合同。
劳动合同不归民法典管辖。归劳动法和劳动合同法调整。根据劳动合同法规定，如果员工提出解除劳动合同，单位不需要支付员工补偿金。如果是单位提出解除劳动合同要看理由是什么，如果单位按照劳动合同法第39条规定的情形，解除劳动合同，不需要支付员工经济补偿金。如果依据劳动合同法36条，40条，41条规定解除劳动合同的，需要支付员工经济补偿金。工作每满一年补偿一个月工资。
可以，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2025解除劳动合同提前多长时间？
解除劳动合同需要提前30天通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
广西提前解除劳动合同补偿标准？
关于广西终止劳动合同补偿金标准的问题，劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司口头提前解除劳动,员工要求经济补偿后,公司反悔让继续上班,员工可以要求提前终止合同并要求赔偿么？
你可以提出终止合同，要求赔偿现行法律规定不支持。 公司口头提出解除合同，既然与你谈，属于按照《劳动合同法》第三十六条规定，提出解除合同的要约，与你协商，只有协商一致才可以正式解除合同。在协商期间，公司可以收回以前的提议。这种解除法公司需要按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。 如果你因此提出解除合同，按照《劳动合同法》第四十六条规定，公司不需要支付经济补偿金。
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