机关单位工人加班工资规定是怎么样的
大家好，今天来为大家分享机关单位工人加班工资规定是怎么样的的一些知识点问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
公司强制员工加班，加班工资应该如何计算？
你问这个问题有一个概念要先搞明白，既然已经是“强制”！你还指望公平？
面对这样的公司行这样的行政命令，你一是要摆正打工的心态，即：是无条件服从（因为要这份工）；还是有条件服从（说不定公司会考虑你据理力争后的提议，认同你的观点）；当然，如果你摆不正你的打工心态，一旦公司并不认同你对加班对应的福利支付时，你心态发生变化？那么，请先认真阅读你已经签的劳动合同/协议，同时向劳动仲裁部门或律师求援，用正常法律途径来帮助你维权。千万不要随性耍无赖，那样可能会让你有理变无理！
如果你从得知公司有这样的行为后，就开始纠结。建议你立马的提出辞职，因为你已经不合适这家企业！
现实中，有许多企业存在着这样的潜规则：一般主管/经理级以上的干部是没有加班补贴的，而且老板也会随意让其加班，美其名曰的会被冠之为：经理操守之必须课！而且许多经理层以上的员工，也可能早已被暗示并习惯了这种加班节奏，至于是不是有加班福利？重要吗？稳定的岗位收入远比那点加班费来的重要的多！
华为加班费标准？
华为的加班费是周一至周五基本工资的1.5倍，周六和周日按2倍，法定假日为三倍。每周三，周五晚上的加班是可以相对少一点的，华为人经常说，小周末来了，就是周三来了，快乐星期三来了。每个月的最后一个周六，整个华为体系全部加班一天。难能可贵的是，这一天是有加班费的。
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