公司辞退员工全勤要赔偿吗
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员工被开除，全勤时间不够还有全勤奖吗？
全勤奖制度：
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。
（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；
⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）
2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。扩展资料全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。
劳动法、劳动合同法对全勤奖没有强制性规定，是一种公司内部的奖惩管理制度。
一般当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。
为保护劳动者的合法权益，对于全勤奖最好是写入劳动合同中。参考资料
上班20几天被辞退有没有全勤？
没有全勤。因为全勤奖通常是指工作时间满一个月三十天，一个月内没有请过假，没有迟到早退过，才会算是全勤。而上班20几天被辞退，工作时间不够三十天，就没有全勤奖的。当然，虽然没有全勤，但毕竟已经工作20几天，工作一天就会算一天工资，20几天工资是需要给你的
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