拖欠工资新规没有合同怎么办(拖欠工资新规没有合同怎么办呢)
请问拖欠的工资没有合同该怎么办？
谢邀：收集公司之前发放的工资单，工作证、考勤记录、工作记录等一系列能证明你在为该公司提供劳动服务的证据。
以书面、微信、QQ、电话录音等方式向公司催要工资。
最后，将上述内容提请劳动监察部门申请劳动仲裁，法院。
1.向劳动监察部门投诉。 2.除劳动合同外，工资卡、、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言、工服、与公司管理人员的聊天记录等能够形成证据链的话，也可证明存在事实上的劳动关系、
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谢邀:没签合同，当遇到拖欠工资怎么办？首次要搜集相关证据，证明你是本厂员工，和本公司确实存在雇用关系，直接证据，间接证据应该不难找吧，现在厂发工资一般是打在卡里面，有些厂有厂牌，饭卡，上下班出勤卡都可以做为直接证据，没什么直接证据，找间接证据也行，工友之间相互证明，既然是拖欠工资，不可能拖欠你一个人的，大家联合起来，一起去劳动管理部门告，效果会好些，最好能和当地媒体联系，把事件暴光，引起相关部门关注，事情就好办，事半功倍。
签没签合同，不影响用工单位拖欠工资的实事。哪怕你只领过一次工资，只要你的工资条还在，就凭它就能证明用人单位与你实际形成雇佣关系。
凭借这工资条(领工资时发的)去劳动仲裁委员会就能要回用工单位欠你的工资。
谢谢邀请。在公司上班，如果没有签订合同的话，可以保留一些凭证。例如，保留好自己平时开发票的证据，做的报表可以复印也可以用手机照相下来，上班考勤记录也用手机照相保存，还有平时上班的日常也可以作为证据保留，因为法律讲究的是证据，这也是为了预防某些公司对员工的不负责任。一旦牵扯到打官司的话，自己也不显得那么被动。还有一个，但凡开门做生意，图的是好口碑，稳定长久。如果其甘当老赖，一再拖欠，那我们就流氓一回，方式各样：1.到他家去吃住不走，也当个大爷。2.在他公司聚集，天天和他聚餐。3.宣扬他赖账的光辉事迹。
最后我想说，尽量走法律途径，不要从被害人变成了施暴人，那样的话就得不偿失了。
收集好证据，比如做好向老板索要工资的录音。具体内容问老板你欠我几个月的工资打算什么时候还?说出欠你多少钱。老板的回答录音都可作为证据。这是其一。其二，提出诉求
根椐《劳动合同法》第三十八条之规定的″末及时足额支付劳动报酬的″法定情形，向用人单位提出解除劳动合同。根椐该法第四十六条、第四十七条之规定，用人单位应依法支付劳动者经济补偿金。
根椐该法第八十五条之规定，除支付拖欠工资外，还需支付劳动者应付金额50以上100以下标准的赔偿金。
其三，用人单位如不支付，劳动者可向劳动行政部门即劳动监察投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
公司拖欠工资，员工劳动合同又不见了，该怎么办？
可以先向劳动监察投诉。或者以单位拖欠工资为由辞职（保留辞职书面证据），然后申请劳动仲裁。也可以直接申请劳动仲裁，提供交社保记录，工资发放记录，工作牌，考勤等与工作有关的证据。
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谢谢邀请！
公司拖欠工资，劳动合同又不见了怎么办？
面对这个问题，症结点就在于证明自己与公司的劳动关系！除了劳动合同，还有以下辅助材料可以证明。
1. 社保购买记录：去社保局打印缴费证明及明细，可以清楚的看到哪个公司为你购买的社保。
2. 考勤记录：看公司采用的什么形式，比较老的是手签纸质考勤记录表，现在比较多的是各种APP打卡，这些打卡记录可以侧面证明劳动关系。
3. 工资上账记录：现在公司都会把工资打到员工银行卡上，去银行打工资卡的流水，有些公司还会备注几月工资或奖金什么的。备注了更好。
4. 其他辅助材料：工作服、工作牌、平时发放办公用品的签收表、购买意外保险的凭证、饭卡什么滴，反正能跟公司发生关联的一切东西。
带上这些证明材料，去当地人事局或者劳动监察大队，他们会责令用人单位发放拖欠工资的。
