劳动合同纠纷可以报警吗
其实劳动合同纠纷可以报警吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解劳动合同纠纷可以报警吗，因此呢，今天小编就来为大家分享劳动合同纠纷可以报警吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
劳动纠纷网上立案流程？
1、搜索当地法院公众号,点击“微诉讼”
3、选择案件类型:执行;案由:劳动争议,人事争议;填写申请人信息。
4、添加申请人信息和被执行人信息
5、若是代理人待办,则填写代理人信息,申请人申请的则不用填;填写执行依据主文事实和理由,如:根据XX案件号xxx规定的义务,xx公司未履行规定的义务支付拖欠工资xx元,申请强制执行,支付拖欠工资xx元。
劳动者遇到劳动纠纷可以报警吗？
《劳动法》第77条第1款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”同时，第79条又规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。” 综上所述，劳动者一旦与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理： 1、协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 在此需要说明的是，劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序，当事人一方可以直接申请仲裁，但申请仲裁是必须程序，人民法院只是在当事人对仲裁裁决不服时，才受理诉讼。
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