关于酒店辞退员工规定应符合哪些条件
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酒店在何种情况下才会开除员工？
酒店开除员工的情况一般包括以下几种：
1. 违反公司规定：员工违反公司规定，如迟到早退、旷工、私自离岗、擅自调换班次等，严重影响工作效率和服务质量，可能会被酒店开除。
2. 工作表现不佳：员工工作表现不佳，如服务态度差、技能不足、客户投诉率高等，严重影响酒店形象和客户满意度，可能会被酒店开除。
3. 违反法律法规：员工违反法律法规，如偷盗、贪污、受贿、故意损坏酒店财产等，严重影响酒店经营和社会形象，可能会被酒店开除。
合同期满：员工的劳动合同期满，酒店不再续签合同或者与员工协商解除合同。
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