签公司合同可以分公司签吗
- 总公司中标后可由分公司签合同吗？
- 关于签三方协议，是不是基本正规的公司都会签？
- 求问公司给签了两份不同的劳动合同合法吗？
- 劳动合同在一个公司可以签几次？
- 大学生毕业三方协议，能不能签两个单位，最后选择其中一个单位？
总公司中标后可由分公司签合同吗？
总公司中标后，通常只能由总公司签订合同。因为总公司作为投标单位，代表整个企业参与竞争，中标后也要承担全部责任。此外，分公司作为总公司的下属机构，没有独立的法律地位和独立签约的权利。
因此，若要由分公司签订合同，需要经过总公司同意和批准，并且需要在合同中彻底明确总公司和分公司的责任分工和承担范围。
关于签三方协议，是不是基本正规的公司都会签？
公司和不和你签订三方协议书不是和公司的好坏相关，是和这家公司是否有人事接收权有关，和你签订三方协议书意味着要接收你的派遣，而现行国家政策的派遣，指的就是档案和户口的接收问题，所以没有人事接收权的公司，要是懂这个，他也不会和你签订三方协议书，这里面有两种可能：
1、公司具备人事接收权，那么他就会和你签订三方协议书，并将你的户口和档案接收，落入公司集体户中，这样你的报到证上面的报到地址就是这家公司；
2、公司不具备人事接收权，那么相当于打工性质，这家公司只会出具劳动合同或者就业证明，你的三方协议书需要和生源地所在的人才交流服务中心签订，档案和户口回生源地，报到证地址就是你们家的人才交流服务中心；
以上，签订三方协议书不意味着公司的正规与否，只和现行的国家毕业生的派遣政策相关，很多好的公司，因为没有人事接收权或者当年的落户指标不足，也可能出现无法和你签订三方协议书的可能，但是一般的国企或者事业单位，因为每年都有一定数量的计划并配套了落户指标，所以三方协议书就直接签订了。
求问公司给签了两份不同的劳动合同合法吗？
不合法。同一人签两份合同也达不到逃税避税的目的。税务部门要看员工花名表与工资表收税。签两份合同两份工资总额才是你的真实工资，这样的合同其实是在发生劳动争议时对你最没利的。
毕竟到时候认定的你的工资只是你实际工资的一部分，经济补偿金或者赔偿金的标准将只是实际应得的一部分。
你可以直接向劳动监察大队投诉虚假合同问题。
劳动合同在一个公司可以签几次？
用人单位与劳动者可以签订多次劳动合同，法律并无禁止性规定。也就是只要用人单位和劳动者双方愿意，签订多少次都是合法有效的。
用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须续签。
《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
大学生毕业三方协议，能不能签两个单位，最后选择其中一个单位？
首先，需要明确三方就业协议的重要性。三方就业协议是普通高校毕业生和用人单位在正式确定劳动关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业过程中权利和义务而达成的书面协议，俗称“三方协议”；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接受毕业生的重要依据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项重要依据。
其次，大学给毕业生三方就业协议和就业推荐表是有数量限制的，每人只能一份，并且有编号统计的。考上研究生的同学和出国的同学是不给派遣的，因为他们没有工作，是不发三方就业协议的。
第三，办理就业手续时，需要到就业办公室盖公章，就业办公室会有统计记录的，拿第二份三方协议的去盖公章时，必须撤销第一份三方协议，需要第一份三方协议单位出具盖红章的解除三方协议的协议原件，或者是解除劳动关系的协议，这时，才能签第二份三方协议。
第四，即使蒙混过关同时签两家协议，也违反诚信原则，违背就业政策，更严重来说，是违法的。因为签署的三方协议是受法律保护的，具有法律约束力，是具有民事法律上的合同效力，需要当事人严格遵守。违约必须支付提前商定的罚金，才能解约。
