在医院怎样做工伤鉴定?
- 做工伤鉴定和在医院里检查的一样吗？
- 工伤认定在医院吗？
- 雇主责任险的工伤认定和鉴定怎么做？
- 工伤鉴定是以医院诊断结果为准吗？
- 没有在医院治疗的工伤是否可以申请工伤认定？具体该怎样申请工伤认定？
- 发生工伤，没有在指定医院治疗，能认定工伤吗？
做工伤鉴定和在医院里检查的一样吗？
做工伤鉴定和在医院检查是不一样的。工伤鉴定前首先要治疗，治疗痊愈后，可通过单位向地区的劳动部门专门设立的劳动医务工伤鉴定委员会申报工伤鉴定。
劳动医务工伤鉴定是由各科的医疗专家组成，当天的鉴定医务专家是由抽签产生，以防人情或不公正。
工伤认定在医院吗？
工伤鉴定不是在医院做。工伤鉴定是在工伤鉴定机构做，鉴定的人员为劳动能力鉴定委员会，工伤鉴定的范围包含劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定以及伤残辅助器具配置鉴定。工伤鉴定指的是在提出工伤鉴定的申请的职工被确定为工伤的基础上，在其医疗终结或者是医疗期满以后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关的事宜进行鉴定的行为。
雇主责任险的工伤认定和鉴定怎么做？
一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可，不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂， 雇主险工伤鉴定你可以直接所在镇的社保局或松岗区社保局领取《工伤认定申请表》，填好之后，连同相应资料（以社保局的书面“提交资料清单”为主）交至社保局即可，社保局会在一个月内做出决定是否认定为工伤。
认定为工伤的，如果本人或本人单位要求做伤残等级鉴定的，会指定鉴定中心鉴定，伤残鉴定结果大约十到十五天左右下来。不愿做伤残鉴定的，大约半个月到一个月内就可以办理医药费等的报销了。
工伤鉴定是以医院诊断结果为准吗？
是的。
在工伤处置中，工伤认定只要诊断书即可。
《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
没有在医院治疗的工伤是否可以申请工伤认定？具体该怎样申请工伤认定？
第一种情况：没有到医院治疗，说明仅仅轻微受伤，没产生医疗费，护理费，误工费，更谈不上有伤残等级，即使申报了工伤，得不到作何经济上的补偿，这叫做劳民伤财，得不偿失。第二种情况：即使你受伤很严重，甚至能评上伤残等级，但由于你没有到医院去治疗，缺乏一切医院诊断你伤情的病历证明，各类检查的影像资料，伤情的诊断书，没有这些医院提供的原始资料，伤残鉴定中心也没有办法对你进行伤残监定，因此，社保部门也不会给予你工伤认定，更谈不上按排你去伤残鉴定。估计你也仅仅是受了一点点皮外伤而已。
发生工伤，没有在指定医院治疗，能认定工伤吗？
谢谢你的邀请。
工伤认定的基本原则是: 因为工作而遭受的伤害，此外，在工作时间，在工作场所遭受伤害，上下班路上遭受的伤害等都可以纳入工伤认定。
这些原则有一个共性: 那就是从伤害的原因来判定，而并非是伤害发生后的处置方法。
因此，发生伤害后无论在哪家医院就医都不会影响工伤的认定。
感谢邀请!
发生工伤，无论公司有没有交工伤保险，都可以获得法律规定的工伤赔偿，所以在工伤发生期间，尽量走工伤认定的合法程序，而不是和公司私了，这样才能够保证自身利益不受损害!
关于工伤的认定需要一份工伤认定申请表外，还需要与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明。
申请工伤认定后可以到社保部门办理社保赔偿，但是，工伤认定是有法律法规规定的，只有法律法规认定的情形才能够获得赔偿!
获得工伤赔偿的最基本条件必须是工作时段和工作场所内，因工作原因造成事故伤害的，其它可以认定的情形请参考工伤保险条例予以确认。
如果你所在的单位缴纳了工伤保险的，由公司和工伤保险基金按政策规定共同支付工伤保险待遇!如果单位没有缴纳工伤保险的，则由用人单位按规定支付工伤赔偿!
职工发生工伤时，应当在鉴定服务的医疗机构就医，情况紧急的，可以在就近的医疗机构急救!
职工发生工伤后，由单位自发生工伤30日内向统筹地区的劳动保障行政部门提交工伤认定申请，如果是单位未按照规定提交工伤认定申请的，职工本人提交则是自发生事故之日起一年内有效!
关于工伤的报销，前文已经说明了，只要是工伤认定就一定会得到工伤赔偿，除了紧急情况就近就医外，就需要到有签订医疗服务协议的医疗机构就诊治，否则工伤保险基金不予认定，所以原则上，用人单位都会安排好工伤员工的就诊事宜，如果是个人自行就诊，工伤保险基金不予以认定的情况下，只能由职工就具体赔偿和公司进行协议..
工伤认定中，发生事故伤害后没有在指定医院治疗，从人社局角度来考虑，有两种情形，一种是伤者去了就近的非工伤协议医院，只要合理，不作为工伤认定的考虑因素，另一种是伤者理应及时就诊，反而跑到很远的医院治疗，这个就要调查其合理性，事实是否真实。
一般来说，认定工伤最主要还是与工作原因有关，另外仍需考虑工作时间，工作场所等因素，与是否在指定医院就诊没有多大关系。
是否在工伤协议医院就诊，主要还是会影响到工伤待遇理赔部分，工伤后首次就近就诊于非工伤协议医院，是不会影响待遇的，但只允许"首次"。
感谢悟空邀约。
发生工伤没有在拿定医院治疗能认定工伤吗？
题主的意思应该是发生工伤没有在指定的医院治疗能被认定工伤吗？估计这位朋友打错字了，但我还是从发问者角度去考虑问题根源。
在工作中难免会有工伤问题出现，如何被认定为工伤？工伤认定标准是什么？小疯就根据自己实际接触中的经验详细说下，希望对广大朋友有用。
工伤认定标准
根据我国最新版劳动法和工伤保险规定，职工发生一下情况之一，即可被认定工伤，申请工伤认定。
1、在工作时间和工作场所内受伤；
2、从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到伤害的；
3、在工作时间、场合内，因履行工作职责收到暴力等意外伤害的；
4、因公外出、发生交通事故或受到伤害的；
5、在工作岗位上突发疾病或48小时内经抢救无效死亡的；
6、符合法律、法规被法院认定的行为。
工伤就是职工在工作期间从事和职业相关遭受不良因素的伤害或职业伤害，直白点：就是职工在工作场合、工作时间、及和工作有关的伤害都是工伤。
工伤不是用人单位说不算就不算，由相关法律和工伤条例来认定决定。
实际当中，由于工伤的突发性和救治性，都是就近送医治疗。小疯经历过一个真实工伤案例：以前单位一名车间工人过年拆春节期间红灯笼，结果从十几米高掉下。当时送到附近最近的骨科医院，这医院还是私立。但由于救治及时，那小伙命保住了，在鉴定工伤时，工伤科开始以不在国家医疗机构医院不给报销，后来小疯就代表公司协商的这次工伤。小疯把工伤标准和当时的救治情况，以及附近路线，就详细写了申明，加上公章写成材料。原本以为要打官司，谁知道去了就妥善解决得到合理处理。
所以，指定医院并不是工伤认定的唯一标准，只要符合认定工伤条件就属于工伤！与指定医院治疗没完全关系。
以上个人经验，希望对你有用。
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