事业单位行政处分可以解除吗
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一般单位被记过处分能自动解除吗？
被单位记过处分能自动解除吗？记过处分一般是工作中出现过错，造成一定不良影响而给予的一种较轻的行动处分，虽然是一种较轻的行动处分，但是一种必须形成文字材料的行动处分决定，必须存入个人档案，属于奖惩类记录，任何单位和个人是不能撤销的，故不存在自动解除。
事业单位有行政处分权吗？
行政处分，是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施。
行政处分的适用对象为只限于对行政机关的工作人员。主要依据为《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》。
行政处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
事业单位工作人员处分是指事业单位对其工作人员违法违纪给予惩罚的一种措施。
适用对象为事业单位工作人员（参公管理的除外），主要依据为《事业单位工作人员处分暂行条例》。
处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。
上述各种处分适用的对象、法律依据均不同，作出何种处分应根据被处分对象的具体身份等情况而确定。
行政处分有时效性。 从违法行为发生之日起计算，违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算，违法行为在2年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。 行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。 行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照有关法律和有关规章，给所工作中违法失职的公务员实行的惩处和制裁，是对国家公务员的过错行为的一种否定和惩戒，使之受到抑制和消除，对未受到惩戒的国家公务员，也有着规范和警戒作用。同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一。
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