仲裁裁决效力如何 仲裁裁决有什么效力
仲裁休庭后直接判决符合吗？
是合适的，而且是符合程序规定的。 不管是在劳动争议仲裁委员会对仲裁案件的审理中，还是在法院审理案件中，整个案件的庭审过程主要包括三个过程：开庭进行审理、休庭和闭庭。休庭是指在开庭审理后，审判庭没有进行当庭宣判，在可能需要在庭后进行评议后再作出裁判，或需要第二次开庭审理的情况下，在本次开庭结束后由审判庭宣布休庭以结束本次庭审；而闭庭则是指在审理庭在对所审理的案件进行当庭宣判后，由审判庭宣布闭庭以结束对该案件的全部审理活动。也就是说，只要审判庭没有进行当庭宣判的，在结束本次庭审活动时都称为休庭。 所以，劳动争议仲裁庭在开庭审理休庭后，经评议后直接作出仲裁裁决的，在程序上是符合规定的。
仲裁判决书生效后有什么影响？
仲裁判决书生效后具有法律效力。仲裁判决以后，任何一方不服仲裁判决，都可以向人民法院提起诉讼。这是法律赋予申请人和被申请人的权利。但是，才仲裁判决生效之前，双方均不提起诉讼，那么就表示着同意仲裁判决。一旦生效，又不履行，那么任何一方均可向人民法院申请强制执行。
仲裁的终局裁决可以被推翻吗？
可以被推翻。劳动者与用人单位之间的劳动争议纠纷符合一裁终裁条件的，劳动仲裁机构会作出终局裁决。
劳动者不服可以向法院，用人单位不服可以向中级法院申请撤销仲裁裁决。法院只会根据自己审理查明的案件事实和法律规定作出判决，不会受仲裁裁决的影响。因此仲裁裁决可以被推翻。
仲裁判决不服,胜诉的几率大不大？
仲裁案件不服，提出上诉申诉，胜诉的几率不能说很大也不能说没有，个案与个案之间不能用大或者不大进行简单回答。
如果仲裁过程，仲裁员违反法律规定，比如说收取一方贿赂，这个案件改判的几率还是很大的。如果仲裁认定事实准确，程序合法，适用法律正确，就没有改判可能。
劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的，在一审阶段劳动者胜诉较多，而在二审阶段用人单位胜诉较多。
总体而言，仲裁到诉讼的改判率为不到50%，而一审到二审的改判率仅为5%左右。
对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%，不能胜任的情况一审改判率较高。
回复:仲裁，裁定，判决，有什么区别？
判决：是对双方当事人之间的实体问题所作的结论性的判决。
裁定：是对一些程序上应解决的事项所做的判定。
主要有以下几点不同：
1、解决的问题不同。
2、使用的阶段不同。（裁定在任何阶段都有可能作出,判定通常在诉讼的最后阶段作出）
3、作出的依据不同。
4、表现形式不同。（判决必须以书面形式作出，而裁定可以是口头裁定，也可以是书面裁定）
5、是否允许上诉以及上诉期间不同、（判定的上诉期限是15日，裁定的上诉期限是10日）
关于仲裁裁决效力如何 仲裁裁决有什么效力的内容到此结束，希望对大家有所帮助，了解更多信息可以在站内搜索。
