合同没有约定履行期限解除权怎么解除
今天给各位分享合同没有约定履行期限解除权怎么解除的知识，其中也会对合同没有约定履行期限解除权怎么解除进行详细列举解释，一起来了解下吧！
劳动合同没有注明违约责任的，劳动者立即解除要负责任吗？
用人单位无法定过错，劳动者立即解除合同要赔偿用人单位损失。 劳动者解除合同必须遵循法定程序。在劳动合同履行期间，劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。其中，用人单位具有劳动合同法第三十八条规定法定过错的，劳动者可以随时解除合同，并要求用人单位支付经济补偿金；用人单位没有法定过错的，劳动者不能立即解除合同，要么与用人单位协商一致，要么提前30天书面通知用人单位。否则，构成违法解除合同，劳动合同虽然没有注明违约责任，但法律法规有明确规定，要赔偿用人单位损失。 附：《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！了解更多关于合同没有约定履行期限解除权怎么解除的信息可以在站内搜索。
