员工在工伤期间本人可以解除劳动关系吗
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九级工伤职工可以随时和公司解除劳动合同吗？
可以，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定的:″职工本人提出解除劳动聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金。″和九级伤残由工伤保险基金支付9个月的本人工资的伤残补助金。即工伤职工提出解除劳动合同后，可领取三个一次性补助金。
可以。九级伤残工伤员工不愿在单位干了，按《劳动合同法》规定，应提前30天提出解除劳动合同的申请，单位同意后办理解除劳动合同相关手续，由单位支付经济补偿金（每一年工龄支付一个月本人工资），一次性工伤伤残就业补助金和从社保工伤补助基金中支付一次性工伤医疗补助金。
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