遇到工伤事故该怎么处理(遇到工伤事故怎么办)
建筑工地工伤事故找什么部门处理最有效？
答：关于建筑工地工伤事故找什么部门处理最有效？这个问题，我认为找以下部门最有效。
首先，发生工伤事故，看看有没有缴纳工伤保险，如果没有缴纳，立即找建筑工地的施工单位。如果缴纳了工伤保险，找单位申报工伤。
其次，如果不行，就报所在地的安监部门。请他们协调解决。
再次，如果还不行，就起诉。
工地工伤事故处理流程？
职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
发生两次工伤事故怎么处理？
1、职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金。
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、但是与公司解除劳动合同时，只能享受一次，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，采取就高不就低的原则支付。
工地工伤事故处理流程？
工地工人出了工伤事故处理方法如下：
1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请；
2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍；
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论；
5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付；
6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。
因为交通事故导致受工伤，企业与员工该如何应对？
员工应立即把情况报备给公司，公司应按规定到相关部门进行工伤申请、员工配合说明及签字，然后员工按流程进行伤残鉴定！如果鉴定出来有等级的，员工可以按等级不同领伤残补助金！
至于交通事故按交警出具的交通事故责任书明确责任。然后以此由责任一方通过保险公司进行理赔处理。如果责任是双方都有不同比例的，按责任比例分担。
企业应及时为员工申请工伤认定。
员工应积极配合单位申请工伤认定。
如果单位不申请，员工可以自行申请。
员工还可以向交通事故对方主张侵权赔偿责任。
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