公司劳动仲裁后不给工资怎么办(公司劳动仲裁后不给工资怎么办呢)
因拖欠工资正在劳动仲裁，公司忽然转账过来几笔款项没有任何说明，平时开工资都是银行代发，请问有何猫腻？
这个钱来的时候，正在劳动仲裁过程中，说明你的公司（你确定是公司的来款）想跟你私下和解。如果这笔款项，跟你工资一样，或者少于你工资的，你先收下无妨。但暂时不要动用和挪用。
感谢邀请。
因拖欠工资正在劳动仲裁，公司忽然转账过来几笔款项没有任何说明，平时开工资都是银行代发，请问有何猫腻？
这种情况可能是公司给你支付的工资，你可以核对一下和你主张的拖欠工资是否一致。即便一致，仲裁正常开庭，你依然可以主张因为公司未按时支付劳动报酬，公司应支付解除劳动关系的赔偿金。仲裁最多也就不裁定公司再支付你工资而已。
因公司拖欠工资，正在进行劳动仲裁，公司忽然转账过来几笔款项，是谁都会有疑问的，但是千万不要因此就撤销劳动仲裁。
你可以看看是谁负责给你转账的，然后询问给你转账的人，这几笔款项是干什么用的。
不管转账目的是什么，都要继续进行劳动仲裁，如果所转款项超过仲裁赔付的金额，那么就可以从中扣除，如果所转款项不足仲裁赔付的金额，要求仲裁机构监督公司赔付足够的金额。
不排除公司忽然转账给你，是给你造成误导，让你主动撤诉后，以推脱自己拖欠工资的事实，毕竟拖欠工资对公司声誉还是有一定影响的。
又到年底了，一般这时候就是老板拖欠工资的高峰期，如果你的单位也存在这样的现象，一定不要害怕，拿起法律武器，可以先调解，调解不成就申请劳动仲裁，主张公司进行赔偿。
在申请劳动仲裁的同时，我们要准备好相关的证据，比如和单位签订的劳动合同，公司支付工资的流水，自己的考勤记录等。
周拖欠工资正在劳动仲裁，公司忽然转过来几笔款项，没有任何说明，平时开工资都是银行代发的问有何猫腻，我认为首先要看仲裁进行到什么程度了。其次是看你在和公司催要工资时，公司给你说拖欠工资的理由和态度。我觉得劳动仲裁主要是以协商解决问题的，它不和法院一样是判决。你还是和公司沟通一下好，如果双方能和气地解决问题，何必非要通过裁决。裁决如果执行不下去，还要通过法院判决，经过法院是很劳神的，况且你和公司沟通处理。对你们双方都有向好发展的前途。我认为公司不会因为拖欠工资而再和你玩什么猫腻。放开你的胸怀，昂首前进才是我们男子汉的气派。
如果因拖欠工资正在劳动仲裁中，公司突然转来几笔款项但没有任何说明，其实公司这样做没有任何意义，只不过公司自以为有点用，也有可能公司想以此套路你。如果我们遇到这种情况，相关的法律规定是怎样的？有哪些细节要注意？如何做才能确保自己不入坑？我们一定要知道以下这些内容。
一、公司突然转账过来，没有任何说明，意味着什么？
正常来说，如果是通过公司账户转给员工的钱，必须要符合法律规定，比如发放工资、发放报销款、发放奖金等等。而发放工资和奖金，则是要按照规定申报和缴纳个税，如果是发放报销款，则需要有员工提供的相应发票等单据。总之不能无缘的从公司账户转钱到个人账户，这是违法的。
而我们在收到公司发放的工资奖金后，如果有短信提示的，通常会看到后面有备注是工资、奖金或银行代发，其实这个是公司在转账时自己选择的备注，就算公司什么都不选，原则上也是可以的，重点是看公司对转的这笔钱如何做账和提供对应的财务凭证。
因为，公司给你转的这几笔钱，可能是想说明公司已经将拖欠的工资支付给你了，也有可能是想套路你。我们看看这几款和公司拖欠的工资金额是否对得上。
如果这几笔款是公司通过某个个人账户转给你的，那我们就要小心了，这种玩套路的可能性更大，要如何应对，我们接着往下看。
二、因拖欠工资在劳动仲裁，公司突然转钱，有影响吗？
公司的这种做法，根据我们不同的劳动仲裁请求，会有不同的影响。
1、如果我们仲裁仅仅是要求公司支付拖欠的工资，那么公司在劳动仲裁前将这些工资支付了。此时劳动仲裁可以继续进行庭审和裁决，但因为公司提供了支付拖欠工资的记录，裁决书会裁决你胜诉，但就到此结束了。
2、如果我们除了要求公司支付拖欠工资外，还以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金，那么在你劳动仲裁后，即便公司如数支付拖欠工资，也改变不了被迫解除劳动合同的局面。因此公司仍然要支付经济补偿金，并不会因为支付了工资就不用承担了。
三、对于公司突然转的几笔钱，我们该如何应对才是最稳妥的？
1、如果公司转的这几笔款项，是通过公司账户进行的，那就不用太担心。
-如果金额和拖欠的工资一致，那就当作不知道，正常进行裁决。公司大概率会主张已经提前将拖欠的工资支付给你了。
-如果金额和拖欠的工资不一致，也与其他可能的报销、奖金等不同，那么就要注意。此时有两种方法，一是可以转做不知道，如果公司提出，你就立即表示不知情，可以在派出所和银行的见证下退还，根据情况要求公司写收据。二是直接通过有效途径向公司提出这个问题，并限期答复处理，否则报警处理，同时保留好对应的沟通记录。
2、如果公司转的这几笔款项，是通过个人的账户转账的，甚至这个人你都不认识，那么最好的办法就是报警处理，以免变成不当得利。
3、我们一定要记住，因为拖欠工资正在劳动仲裁，无论是主张公司支付拖欠工资，还是有额外主张被迫解除劳动合同的经济补偿金，无论是正常走劳动仲裁裁决流程，还是要通过协商解决，都要通过劳动仲裁部门来进行，千万不要单独和公司一对一的协商，即便协商，也要有劳动仲裁为盖章的调解书。有人在这块吃过亏！
总而言之，正常来说，公司忽然给你转几笔款，且没有通知你，你就当作不知道，公司提出， 你就报警，在警察的见证下来退还，不要给公司单独套路你的机会。
