辞职提前多久申请有明文规定吗合法吗(辞职提前多久申请有明文规定吗合法吗)
签了辞职申请后能够提前半个月走吗？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。 提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。在这三十天内，公司如果同意你走，你就可以走。
用人单位规定辞职需提前2个月，合法吗？
肯定违法！因《劳动法》规定只须提前30天递交辞职信即可，哪怕你入职时在签《劳动合同》中有约定；辞职须提前两月提出。这显然有违《劳动法》。在我国当合同与法律有冲突，应该是以法为执行标准。所以不论如何单位要求提前两月显然违法！
发生这种情况可去“劳动仲裁”，也可上法院解决。
辞职提前多久有效？
个人观点勿喷！我10年前在北方很多城市小公司上过班，最大的感受就是没假期，工资不准时，要求多，一般都要求提前一个月辞职，工资都是下个月十几号到二十几号发，但是千万别信这一套，什么是私企小公司，那就是老板是天，没有规定，所以很多同事（包括我）都是一发工资就跑，偶尔有同事提前一个月辞职，接下来的日子老板怎么看怎么为难你，同事也人走茶凉，很难处，最后那个月工资也不好说！没去过南方，仅限于北方二线城市！不知道现在好了吗，已经五年没上过班了！
当初入职签署劳动合同的时候，可以看到劳动合同里是白纸黑字写着的
一般是提前30天以书面形式通知人事部门以及自己的直属领导
若是试用期则是提前3天
你可以翻出来看看，有合同不会错
现在也很少单位会硬拉着你不放你走，最多想挽留你就是给你更好的条件
留不留看你自己咯
通知后双方协商一致后，在30天即可生效
当然也有的用人单位会在你提出后就同意你立马可以离职的
具体时间看具体的用人单位以及你手上是否有需要交接的工作
不管怎么样，都记得提前告知不会错咯
用人单位合同约定辞职需提前三个月申请是否合法？
三个月，违约金，均不合法！劳动合同中此约定无效，用人单位无权这么操作。 你可以与单位和解，向劳动监察大队举报，或直接提起劳动仲裁。 与单位和解最节约时间成本，但你需要手里有单位的其他违法操作作为筹码，这样谈判效果才好。比如单位没缴纳社保，单位克扣工资，单位违法加班等等，手里有这些，谈判时手里才有筹码。
