劳动者的权利和义务关系是什么(劳动者的权利和义务关系是什么意思)
- 劳动者有哪些基本权利和义务？
- 劳动合同中，劳动者和用人单位各有哪些权利和义务?法律依据？
- 劳动法规定的劳动者权力和义务有哪些？
- 什么是工会？工会在维护劳动者权益方面有哪些权利和义务？
- 劳动者的合法权利和义务排序？
劳动者有哪些基本权利和义务？
答：劳动者的具有以下基本权利，应履行以下义务： 劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，依法组织和参加工会的权利，参与民主管理或者就保护劳动者合法权利与用人单位平等协商的权利，依法解除劳动合同的权利，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的权利，对危害生命安全和身体健康的行为有提出批评、检举和控告的权利，对违反劳动法律、法规的行为有检举和控告的权利等。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
劳动合同中，劳动者和用人单位各有哪些权利和义务?法律依据？
1、劳动法律关系主体的权利与义务具有统一性和对应性。
2、根据我国宪法、《劳动法》和有关劳动法规规定，作为劳动法律关系主体一方的劳动者享有的权利有：
（1）同用人单位依法变更、解除、终止劳动合同的权利；
（2）职工推举代表或工会代表职工同企业签订集体合同的权利；
（3）按照自己劳动的数量和质量领取劳动报酬的权利；
（4）休息休假的权利；
（5）获得劳动安全卫生保护的权利；
（6）女职工和未成年工获得特殊劳动保
劳动法规定的劳动者权力和义务有哪些？
《劳动合同法》规定了劳动者有权利和义务有：
1.劳动者权利有： 劳动报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权；
2.劳动者义务有： 劳动义务、提高职业技能义务、执行安全卫生堆积和劳动纪律义务、遵守职业道德的义务、法律规定的其他义务，如依法发行劳动合同义务，保密义务，参加社会保险，缴纳保险费的义务；
什么是工会？工会在维护劳动者权益方面有哪些权利和义务？
你好！很高兴为你解答：
工会是维护职工合法权益的一个组织机构。各层面工会组织产生与职责工作是：
1.国家总工会主要代表劳动者在维护全国人民总体利益层面，提议推动出台完善维护劳动者的法律法规与决策，代表和维护职工的合法权益。
2.在基层一线的政府工会组织，是指导检查企业落实涉及保护劳动者合法权益的法律法规。企业工会是依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
3.企业中成立的工会是企业职工推选出来的，现在国家政策规定每个企业都必须成立工会组织，履行维护职工合法权益职责，主要通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
总的来说，各级工会与企业工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
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以上解释，供您参考，如果需要，可以继续关注“劳动者之哥”，共同探讨解决维权之道！
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劳动者的合法权利和义务排序？
劳动者的合法权利和义务是相互维系且相辅相成的。首先是工资报酬，保障劳动者获得合理报酬；
其次是劳动安全保障，保障劳动者的身体健康；
再次是休假福利，让劳动者有足够的休息与生活；
最后是就业权，保障劳动者的就业权利和充分发展。而在享受这些权利的同时，劳动者也应该履行自己的义务，如踏实认真工作，遵守企业规章制度，尊重上级领导和同事，保护企业的知识产权等，这些义务都是在维护企业利益和稳定的同时能够实现个人价值的。
