辞退人员经济补偿金个税免征吗
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员工已享受养老保险,公司辞退时是否给经济补偿金？
员工退休，劳动合同终止，公司无需支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十四条（二）项规定，劳动者退休领取基本养老金的，劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定，公司不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。单位辞退给了补偿金还可以享受失业金吗？
单位辞退给了补偿金，当然是还可以享受失业金的。我们知道，补偿金和失业金是两种不同性质的钱，是按照不同的法规和办法发放的。补偿金是个人被辞退后所在工作单位给予的经济补偿。而失业金是个人下岗失业后，按照社保交费年限从当地社保部门依法领取的生活补帖。可见，这两者发放的部门，依据和金额多少都不一样，当然是互不影响的二笔钱。
可以！
只要是用人单位主动提出解除劳动合同，不但需要给予经济补偿金，还得缴纳满社保和公积金，同时自己拿着解除劳动合同通知书去社保局办理就可以了！
领取失业金需要两个条件，一是非本人意愿中断就业，二是缴纳了超过一年以上的社保，就可以领取失业金了！
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