劳动局电话投诉流程是什么
劳动局投诉流程有哪些？
劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。
1.需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录或其他劳动者的证言等。
2.在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报;
3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。
操作肯简单。我们只需要做的就是打电话投诉说下自己的遭遇，提供证据，去拿钱完事儿。其他的劳动局会帮你处理好，完全不会耽误到自己多少时间。
1、直接打12333劳动局电话举报，实名投诉举报，跟她们详细说下你的情况。之后过两天就会有劳动局专属解决此事件的人员给你打电话帮助你解决问题。他会告诉你怎么做，还有要准备的材料，离你最近的劳动局位置。
2、你要准备在那个公司工作过的证据，证明劳动关系。可以是劳动合同，如果没签订劳动合同，有那个单位的工牌、工服、在那儿工作的照片、视频都可以。
3、就是你上班的考勤要有的，没有的话或者已经离职了，可以找单位要，找同事帮忙都行。实在要不到就根据你自己的真实打卡情况自己做一个考勤表。
然后把考勤、身份证复印一份，还有一些其他的证据。带着去劳动局工作人员给你提供的位置提交，他还会让你填写一张投诉资料，就是再把你的真实情况还有诉求写上边就好了。你把证据给他后，第二天就会有侦查大队人员去你用人单位侦查，跟你们公司负责人协调，之后你单位里的人会主动联系你解决问题的。事情解决好，本人再去劳动局撤诉就好了。
怎么到劳动局投诉？
可以直接拨打12333，按步骤转接。
给基本程序：
1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5.调解
6.调解不成，裁决。
为帮助跨区域劳动者就近就地维权，今年三地劳动监察部门联合下发了《跨地区劳动保障监察案件协查办法》，明确了跨地区劳动保障监察案件启动协查的情形、协查层级、委托协查申请范围、文书样式及完成时限等内容。
你好，您可以按照以下步骤到劳动局投诉：
1.了解当地劳动局的地址和联系方式，可以通过互联网、电话查询或者询问当地劳动保障部门获得。
2.准备好投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单、加班记录等相关证明材料。
3.前往劳动局，到窗口咨询工作人员，了解投诉流程和具体要求。
4.填写相关表格，提交材料。
5.等待劳动局的处理结果，根据情况可能需要提供补充材料或协助调查。
6.如果投诉得到解决，及时签署协议并领取补偿；如果劳动局未能解决问题，可以考虑通过法律途径维权。
劳动局投诉流程？
劳动局具体投诉流程如下
1.申请人提交书面申请，申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、诉求及事实和理由；
2.书写申请书有困难的，可口述，由仲裁委员会记录；
3.材料准备齐全后，仲裁委员会出具回执；
4.材料不规范完全的，由仲裁委员会告知，待申请人按要求补全材料后，仲裁委员会出具收件回执。
文章到此结束，如果本次分享的劳动局电话投诉流程是什么的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！了解更多信息可以在站内搜索。
