下班忘打卡算旷工吗
上班打卡下班没打卡会怎么样？
公司要求上下班的时候打卡，是为了防止员工迟到、早退，是约束员工的一项制度，也是公司和员工之间相互信任的制度保障。如果不打卡，员工就得到了充分的自由，公司也没有考勤，员工工资也就得不到保障。
几乎所有公司都会要求上下班的时候打卡，如果不打卡的话就没有了规矩，也就不成方圆。试想，如果一个公司不要求打卡，大家可以不按时上班，也可以不按时下班，在办公室打闹、玩游戏，非常自由。老板发工资的时候就不用根据你的上班时间去发工资，会随意给你发。那么，这还叫公司吗？
管理者在管理一家公司的时候，一定要考虑人性的弱点，很多时候需要靠制度去约束。很多管理者在刚开始的时候，就是高估了员工的自觉性，制度不完善，导致管理一败涂地。如果员工的自觉性并不高，我们不可以太过理想化地认为员工能够做到。即便有些人一开始能够做到，但是如果想要长期维持，不靠制度是不可能的，打卡就是一项制度。
不打卡就相当于给了员工充足的自由和空间。如果不打卡，我们哪来的考勤，我们一天上了多长时间的班，工资怎么算，都是不清不楚的。那么公司和员工之间该如何信任对方，公司的利益怎么得到保障，员工的利益如何保障，这些都成了问题。
我相信，任何一家公司都不可能不打卡。除非存在一些特殊情况，比如一些经常需要外出的工作，可能这种工作性质就已经决定了没法打卡下班。这种情况就需要另当别论，我们不能够和常规情况混为一谈。总之，公司打卡是肯定的，也是不会改变的，这就和我们小时候上学迟到需要被罚站是一样的道理。
这个就看公司的制度了，如果上班打卡，下班没有打卡的话，有可能会QQ钱，像我们公司的话第一次扣五块，第二次扣十块，第三次扣15，这样累计的像这个东西的话，我觉得也是很正常的东西，希望下次你能够记住就好了，公司也是不想让你知道吗？
会变成旷工。公司的考勤系统，是很机械化的系统，系统设置了上班时间和下班时间两个打卡点，那员工每天的考勤也必须要有两个打卡记录，如果上班打了下班没打卡，或者下班打了上班没打卡，也就是考勤系统只有一个打卡记录，那系统就会默认为员工没来上班，是旷工状态，这个需要员工向人资签一个补考勤的单子。
上班儿打卡，下班儿没打卡会怎么样？
嗯，不会怎么样，嗯，你上班儿打卡了，只能说明你按时上班了，对不对？
那你下班儿没打卡的情况下，那你如果今天加班儿了，那就没有办法给你算你的一个加班儿的。
时间一个时长，对不对？
嗯，如果说你是正常下班儿的一个点儿下班儿了，那也不会有什么的。
不会扣钱。只是你加班的话也不会有加班费。现在好多单位和企业的人力资源管理都相当的规范，有一整套的规章制度来管人管事，所以你需要遵守。按时上班打卡，下班，加班也应该打卡，最终月底的时候才好算薪资待遇。有规则对大家来说都好。
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