行政撤职和免职的区别是什么
撤职和免职有啥区别？
关于这个问题，撤职和免职都是指解除一个人的职务，但是它们的含义略有不同。
撤职通常是指对一个人的职务进行暂时性的取消，通常是因为该人在工作中出现了某些问题，需要对其进行调查和处理。撤职通常是暂时性的，等待处理完毕后，可以根据调查结果决定是否恢复其职务。
免职则是指对一个人的职务进行永久性的解除，通常是因为该人在工作中表现不佳或者出现了严重的违纪违法行为，不能再继续担任该职务。免职是一种比较严厉的处罚措施，通常会给被免职的人带来一定的影响和损失。
撤职和免职都是指某人的职务被取消，但两者的意义有所不同。
撤职通常是暂时取消某人的职务，而不是永久性的。撤职可能是因为某人在工作中犯了错误或有违规行为，但是该人的行为不足以彻底解雇他们。撤职的目的是让被撤职者反思自己的行为并改正错误。
免职则意味着某人被永久性解雇，不再担任原有的职务。免职通常是因为某人的职业能力无法满足工作需求，或者是因为某人在工作中严重违反了公司的各项规定。与撤职不同，免职意味着被开除者不再有任何机会回到原有的职位。
因此，撤职和免职的区别在于撤职是暂时的，而免职是永久性的。
免职和撤职处分的区别为：
一是性质不同。
行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。
二是条件不同。
对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。
免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。
免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家行政机关的;退休的;因其他原因需要免职的。
职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。
三是后果不同。
撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。
行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。
免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。
撤职与免职有什么区别？
一是性质不同。
行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。
二是条件不同。
对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。
免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。
免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家行政机关的;退休的;因其他原因需要免职的。
职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。
三是后果不同。
撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。
免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。
1、定义
撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。
免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。
2、性质
撤职是具有惩罚性的。
免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词;触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。
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