公司帮个人代缴社保可以吗
人力资源公司代缴五险一金合法吗？
合法
1.
是合法的。有这种人力资源公司,可以帮公司代交社保,还有劳务派遣,招聘临时工等都可以。也就是说,只要符合开户和缴费单位都是与劳动者建立劳动关系的用人单位,并以公司的名义缴纳社保的,那么公司委托第三方公司进行社保缴费的行为是符合法律规定的,因为这属于人事外包,在一定程度上可帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱。从以上内容来看,如果是用人单位外包给代理公司,让其代理公司进行社保缴费,这是合法的。如果是个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。
2.
个人如何查询社保账户余额?
社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
上网查询登陆所在城市的劳动保障综合网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
开个公司帮人代缴社保可以吗？
1、可以的。
2、没有什么麻烦。
3、每个月给多少要看交费基数是多少。
这样做并不见得合适，如果是一二年内要孩子还行，到时候能享受到生育保险金。否则没必要，自己去交就可以，交的钱还少。自己交，只是不能交住房公积金。即使挂靠朋友的公司，住房公积金的钱也都是自己出，所以没那必要。
开公司为自己的家人或朋友买社保，可行吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，自己开的公司，为自己的家人和朋友缴纳社保可以吗？这样的做法是可以的，因为只要是建立劳动合同关系，不论是真实的劳动合同关系，还是虚拟的劳动合同关系，那么根据劳动合同法的相关规定都是需要缴纳社保的，所以说通过你的工作单位来缴纳社保待遇是没有任何问题的，只不过就是通过企业单位来缴纳社保待遇，需要承担的缴费比例和缴费金额会比较高一些。
因为我们想想看，这毕竟是一种虚拟的劳动合同关系，所以说从劳动合同法层面来讲，它不属于正式的劳动合同，所以说作为参保的人群来说，是需要自己全额来承担相应的缴费的，因为企业单位所承担的这部分费用也应该由个人来进行支出，本身它没有和企业单位建立真实的劳动合同，也没有给企业单位创造效益，所以说企业单位是不会承担这部分缴费的。
那很显而易见，个人所承担的缴费金额和缴费比例就会比较高一些，相比于灵活就业的形式来参保的话，自己所付出的成本会更大一些，所以我个人建议如果说能够以灵活就业的方式来参保，那么尽量不要选择挂靠企业单位来参保，因为灵活就业人员所缴纳的社保的费用会更低一些，最终享受到的养老金的待遇也是完全一致的。
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1.不太可行！家人和朋友并没有真正在公司工作，双方没有真实的劳动关系，这属于“社保挂靠”。
2.“社保挂靠”不但违法，还会产生很多后遗症：要给他们伪造工资表，而伪造工资表会导致偷漏税。
3.从2019年1月1日起社保费就开始由税务局来征收了，税务局比社保局查的更严，有可能会受到处罚的。
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对你所提出的问题，是这样的，不管你开了一家什么样的公司，问题是只要你做到各项要求都是合符标准的，至于给谁办理社会保险都是应该的，同时作为一个企业应按照劳动法的章程去执行。
公司应该怎么样去为企业的人员缴纳社保呢？只里公司只要按劳动就业手册，即需办理劳动人才市场登记表，所招员工进行登记注册，并在劳动再就业中心备案，然后可进行办理五险一金的缴纳，并按照员工的实际工资收入缴纳社会保险，不管你是对什么人都要按照劳动法去执行。
对于你是自己开办的公司，能为家人及亲戚办理社会保险，即是一件好事，但必须执行劳动法的所有规定，尤其是五险一金，要认真办理缴费手续。个人观点，仅供参考！
谢谢邀请。
完全可以的。
1.签一个雇佣合同，薪资标准，按照你买保险那个定就好了。
2.在社保平台上增加员工社保名额，或者找三方帮着做。
3.社保选择你需要缴纳的标准金额。
4.关联你的企业银行卡为自动社保缴税账户。
就可以了，每个月自动扣款，记得企业账户余额充足。
OK，关于公司帮个人代缴社保可以吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助，了解更多关于公司帮个人代缴社保可以吗的信息可以在站内搜索。
