没签饭店劳动合同是如何规定离职的服务员
大家好，关于没签饭店劳动合同是如何规定离职的服务员很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于没签饭店劳动合同是如何规定离职的服务员的知识，希望对各位有所帮助！
本人在小饭店里放了2月的服务员，没有签合同没有社保，能立即离职？
1，没有签订劳动合同，违反劳动法，你可以随时辞职走人，不受任何压缩。
2，不会因为你的离职而被克扣百分45的工资的，如克扣，你可向当地劳动执法大队举报，你的工资立马全部到位。
3，按照规定，没有签订劳动合同的，从工作的第二个月起向你支付双倍工资。
4，法律依据：《劳动合同法》第38条的规定，用人单位在劳动者入职后超过一个月不与劳动者签订劳动合同、或不为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动关系，不需要提前通知用人单位，并且用人单位还需要向你支付经济补偿金。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
饭店服务员没有劳动合同让我调店或者自己离职应该怎么办？
1.在那工作多长j时间？不超过2年未签劳动合同可以主张二倍工资；
2.因为用人单位未签订劳动合同、未购买社保，可以以此为由解除劳动关系主张经济补偿金；
3.工资是通过什么方式发放的，可以保存相关记录，证明劳动关系的证据：工资流水、聊天记录、工卡、工服等。有需要可以给我发消息。
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