私人企业不发工资怎么办(私人企业不发工资怎么办呢)
疫情期间私人加工公司老板不给工人发工资应该怎么办？
如果老板有钱而不给员工发工资就不对了，因为员工挣的是血汗钱，要养家糊口的，不能黑心不给，若是这样，可以联合工友们向老板好好谈谈，如果还是不给，可以罢工！如果老板也比较困难，疫情期间各行各业都很艰难，应该相互理解支持，等熬过难关一切就好起来了，相信大多数老板都是讲诚信的！
以公有制为主体与其他经济形式并存是我国现有的体制。改革开放以来，私营经济为国家的经济发展和再就业做出了贡献。是中国特色社会主义的重要组成部分，是中国特色社会主义的生力军。按照现有的政策法规，所有在中国经营的所有企业必须遵守中华人民共和国的所有政策法规，必须严格尊守劳动法。所以依法纳税，依法保障劳动者的合法权宜，是每个企业经营者所必须尊守的。
对于这个问题，一般劳动用工之前都签订了劳动合同，对于由合同的用工，都要严格执行《劳动法》及其他相关法律的规定，来执行工资待遇，对于没有劳务合同的行为，那就另当别论，不过可以通过司法程序，向劳动保障部门申请仲裁，得到合法的答复。
私人企业经常拖欠工资？怎么合理的拿回自己的工资？
劳动局有个监察大队，专门负责替你讨要工资！
不要认为动用法律或者劳动局不好，那都是自己的血汗钱，拿回来理所应当！
我上一份工作是某个快递公司的兼职快递员，风里来雨里去，基本没有假期，罚款还多，一个月工资被他们以各种名义扣去不少，就这，还经常拖欠工资，从每个月十号拖欠到月底，整个公司都这样，每次不罢工他们是不会发工资的。后来我辞职了，他们又扣我的工资，连我的押金也要扣，当时我就放出话去，我辞了职非要去劳动局举报不行，或者直接去法院起诉他们，我的几个同事都告诉我这样不好，我就纳了闷了，我送快递，他们给我工资是理所应当的，被他们以各种名义罚款我也认了，但是扣我的押金我绝对不能认，因为那是我的钱，和公司没有任何牵连，如果一直逆来顺受，他们做的会更过分，我依靠法律手段维护我自己的权益天经地义，没什么对不起公司的，公司对我不仁，那么也别怪我不义，公司不爱我，我也没有理由去爱公司，这不是价值观变态的举动，这是维护社会正义应该做的！
记住，我们没有理由去为别人义务劳动，地主为什么会被打倒，就是因为他们剥削下面的工人，一分血汗一份报酬，这个是必须要给的，不要怕什么，就是要和他们这些拖欠工资的做斗争，本身他们拖欠你工资就是一种不在意你的举动，劳动局的存在就是为了制裁他们！
先商量，商量不行再去劳动局举报，再不行就去法院起诉，放心，你会得到满意的处理！
个人讨薪最快的路子，无和同，无证具，人停职没离职。？
在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪？
1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4、可以要求支付一个月的代通知金；
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10、建议委托律师代理。
1、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
2、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
3、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
4、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
个人要薪水最快的路子就是走劳动仲裁委员会，最好是你能证明在那边上班，而且是停职还没有离职，停职的原因，这些都得要的，要是不能证明你在哪边上过班，那么就不最快的要到钱，这些都是必须的，你连证明都没有，法律也没办法给你要薪水的
