分公司不能签到劳动合同吗
其实分公司不能签到劳动合同吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解分公司不能签到劳动合同吗，因此呢，今天小编就来为大家分享分公司不能签到劳动合同吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
- 员工同时签订了同行业两个单位的劳动合同，违法吗?会被怎么处罚?请详细说明原因,谢？
- 一个人可以同时和两家公司签署劳动合同吗？
- 可以同时与两家公司签订劳动合同吗？
- 与总公司签订了劳动合同就不需要再与子公司签订劳动合同了吗？
员工同时签订了同行业两个单位的劳动合同，违法吗?会被怎么处罚?请详细说明原因,谢？
法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。
根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”的规定，砸掉你的饭碗。 可能追究第九十一条规定的“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”一个人可以同时和两家公司签署劳动合同吗？
法律并不禁止劳动者建立双重劳动关系，前提是前单位同意，后单位知晓。 按照《劳动合同法》第三十九条（四）款和第九十一条规定，劳动者可以与两家公司订立劳动合同，建立劳动关系。前提是前单位无异议，后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的，或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的，前单位可以解除合同，并要求劳动者赔偿损失，而后单位需要对赔偿损失承担连带责任。如果劳动者事先隐瞒了已与其他单位有劳动关系的情况与后单位订立劳动合同，后单位可以以劳动者欺诈主张合同无效，要求劳动者赔偿损失。
可以同时与两家公司签订劳动合同吗？
不可以。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。
与总公司签订了劳动合同就不需要再与子公司签订劳动合同了吗？
按相关法律规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同，由于总公司不属于劳动合同当事人，没有权利将劳动合同解除。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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