房屋拆迁，拆迁奖励的意义是什么
劳动奖励的意义？
企业给有贡献的员工奖励意义：
一、开发员工的潜在能力，促进在职员工充分的发挥其才能和智慧
美国哈佛大学的詹姆士教授在对员工激励的研究中发现，按时计酬的分配制度仅能让员工发挥20%-30%的能力，如果收到充分激励的话，员工的能力可以发挥出80%-90%，两种情况之间60%的差距就是有效激励的结果。管理学家的研究表明，员工的工作绩效时员工能力和受激励程度的函数，即绩效=F(能力*激励)。如果把激励制度对员工创造性、革新精神和主动提高自身素质的意愿的影响考虑进去的话，激励对工作绩效的影响就更大了。
二、留住优秀人才
德鲁克认为，每一个组织都需要三个方面的绩效：直接的成果、价值的实现和未来的人力发展。缺少任何一方面的绩效，组织注定非垮不可。
三、造就良性的竞争环境
科学的激励制度包含有一种竞争精神，它的运行能够创造出一种良性的竞争环境，进而形成良性的竞争机制。在具有竞争性的环境中，组织成员就会收到环境的压力，这种压力将转变为员工努力工作的动力。正如麦格雷戈所说：“个人与个人之间的竞争，才是激励的主要来源之一。”在这里，员工工作的动力和积极性成了激励工作的间接结果。
员工是企业最重要的“资产”，企业长远的成败关键在于如何管理好你的员工激励，是一种很好的方法，但是有些细节须谨慎。
学生奖励有什么好处？
好处：学生的付出得到认可和满足心愿，提高学生学习的兴趣，受奖学生会更努力，成为学习标兵，提高优秀学生的知名度。
鼓鼓舞斗志，激发学习热潮，成为形成良好班风的动力。
彰显学校对学生的关怀和关爱，让家长和学生认可，体现激励政策落实到位，形成良好的校风，提高学校里的知名度。
家长会大力支持和配合学校里工作，尤其是受奖励的学生家长，也会感到自豪。该班主任看见自己学生受奖励，自己也会沾光，教学劲头更大，进步推动学校里发展。
老师奖励学生的好处多多。首先对于被奖励的学生来说，这是老师对他前面努力行为的一种肯定认可。学生觉得自己的努力和付出都是值得的，他会继续努力。
对于其他学生来说，也能起到一种鞭策作用。他们会以被奖励的学生为努力的方向，希望下次被奖励的人是自己。同时，还能增进师生之间的感情。
关于本次房屋拆迁，拆迁奖励的意义是什么的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴，了解更多信息可以在站内搜索。
