劳务工被强制加班怎么办
煤矿辅助工人被领导强制加班上一线装岩石怎么办？根据劳动法怎么解决？
如果煤矿因为技术进步和管理成本压力等客观发生重大变化，需要裁减二线生产人员，增加一线生产工作人员数量，企业应当与劳动者进行协商。煤矿辅助岗位工人被用人单位强制安排到采煤一线工作，用人单位违法变更劳动合同内容，劳动者有权拒绝服从。
劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位强制安排煤矿辅助岗位工人到采煤一线工作，属于违法变更劳动合同约定内容。
劳动合同法第四十条第（三）项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动合同法第四十六条第（三）项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如果用人单位变更劳动合同约定内容，不是因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化而致使劳动合同无法履行，企业不能依据劳动合同法第四十条第（三）项规定解除劳动合同。用人单位单方强制解除合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求企业支付赔偿金。
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省省吧，你以为你是什么？乡镇长党 委书 记还会上街扫马路呢。什么叫强制加班，根据工作状态和任务的变化，改工种很正常。从你这个问题，我感到你很矫情，根本没有什么集体主义观念，也没有为公司着想过。领着老板的工资，不好好工作，不为公司发展献计出力，没开了你就给够你面子了。如果我是老板，因为你不好好干，给你换个工作，还不能胜任，滚蛋。
矫情。
话难听了，但是想警醒你，好好干活吧！换个角度，你是老板，连给工人安排工作的权利都没有，怎么发展
工厂为了赶货强制工人加班，该怎么办？
据题目提示内容分析，你是位合同工，这现象象在职场也较普遍，正常上班每月工资也有3千多元。
工厂所生产的产品有市场有销路，这是件大好事，为此才有你一口饭吃而养家糊口，否则你却要东奔西走的另找生活来源，所以你要珍惜。
既然现已进了这家工厂，就应于工厂共命运共呼吸，两者之间即是同林鸟。再说工厂要赶货而急需员工加班，很正常，那不是强制。
一是说明你的工厂产品深受市场客户的亲睐欢迎，这样工厂有了生产和营销旺盛的忙碌景象，才使得工厂有市场成存的空间，从而才能保障员工们的工资收入，
至于多和少，那当然要看你技术能力的发挥作用大小。反之，你是懂的，也不用多说了。
二是工厂为赶货要你加班，又不是你一个人，而是集体都这样，且是付加班费的，你却没说，这又怎么算是强制呢，这就叫命运共同体。
因此认为，你要端正态度，加班偶有某方面的困难，也可向领导提出，沟通求得谅解，也不是不可以，时间长了有些寃言也可理解，当自身注意适当调节。
如果在工作中,遇到老板强制性的要求加班,工人该向哪个部门投诉？
要看具体情况。
有些季节性的工作需要加班的，但老板必须支付加班费；
还有情况就是你的工作不合格，老板强制性要求加班完成，这不犯法；
如果以上情况你都不属于，那么可以找劳动保障部门或者拨打当地的市长热线号码全国通用的12345。
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