奶茶店店长的劳动合同需要包含什么内容
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在奶茶店上班没签劳动合同怎么办？
法律分析:公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。
同时根据劳动法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
不管是什么性质的企业或个体户，只要存在雇工，就必须与劳动者签订劳动合同。
如果奶茶店没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主动提出来要求签订，如果雇主还是不愿意签，劳动者可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
方法1：你可以向奶茶店负责人也就是奶茶店店长要求签订一份长期的或者短期的劳动合同，如果店长不愿意签订劳动合同，你可以向劳动局申请，投诉奶茶店违反劳动法。
2：直接向劳动局举报，奶茶店不向员工签订劳动合同，维护自己的合法权益。
3：申请签订劳动合同，你可以向奶茶店店长申请签订劳动合同。
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