公司中损害公司利益有什么行为
什么行为属于危害公共利益？
(1)危害国家公序的行为，如以从事犯罪或者帮助犯罪行为作为内容的合同、规避课税的合同等； (2)危害家庭关系的行为，如约定断绝亲子关系的合同、婚姻关系中的违约金约款等； (3)违反性道德的行为，如对婚外同居人所作出的赠与和遗赠合同等； (4)射幸合同，此处所说的射幸合同为非法射幸合同，如赌博合同等； (5)违反人格和人格尊重的行为，如以债务人人身为抵押的约款、规定企业有权对顾客或者雇员搜身检查的标准合同条款等； (6)限制经济自由的行为，如限制职业自由的条款、行业自律价等； (7)违反公平竞争的行为，如拍卖或者招标中的串通行为、以贿赂方法诱使对方的雇员或者代理人与自己订立的合同等； (8)违反消费者保护的行为，如利用欺诈性的交易方法致消费者重大损害等； (9)违反劳动者保护的行为，如规定“工伤概不负责”及女雇员一旦结婚立即辞退等合同； (10)暴利行为。
股东损害公司利益如何定罪？
股东损害公司利益的定罪需要满足一定的条件。首先，需要证明股东故意或过失地实施行为造成了公司的利益损害。
其次，需要证明该行为造成了实际的经济损失，且该经济损失与股东的行为具有因果关系。
最后，需要证明股东的行为违反了相关的法律法规或公司章程，并且该行为具有违法性质。如果以上条件满足，股东可能会被定罪并承担相应的法律责任。
股东损害公司利益定罪通常需要满足以下条件：
首先，要证明股东有故意或过失地从事违法行为，例如贪污、挪用资金、虚报财务等。
其次，需证明该行为对公司利益造成了实质性的损害，例如导致公司经济损失或声誉受损。
最后，法庭会依据相关证据和法规，判断股东的行为是否构成犯罪，并依法对其进行定罪、量刑。
员工损害公司利益怎么办？
员工损害公司利益，可以采取下面措施：
一，轻微的，由相关负责人找其谈话，做思想工作帮助。
二，在思想工作的同时，根据公司的规章制度给予必要的处罚（行政措施、经济措施），注意证据确凿、执罚有据。
三，情节较严重的，可以追回损失、解除劳动合同。
四，情节特别严重、损失巨大，可以寻求法律帮助。
员工损害公司利益该怎么处理？
记得有这么一句话，国家利益高于一切，那员工在公司上班工作，就是"公司利益高于一切″，一个员工不给公司创造利益，反而损害公司利益，挖公司墙角，公司对这样员工的处理方式，是开除工职或辞退回家；作为公司员工，一切以公司利益最大化为根本原则，只要公司存在，你就有饭吃，就会有经济来源，故员工不能损害公司利益。
员工损害了公司利益，一方面看看其损失是否能挽回，如果能挽回的话，对员工批评教育或者让其承担一些经济损失，员工认可，下不为例也就行了。
另一方面如果造成的损失比较大，并且无法挽回，公司可以解聘劳动合同，追究其法律责任，报警或走司法程序。
公司法人如果公然危害公司利益如何用法律解决？
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益的现行法律规定
《中华人民共和国公司法》第二十条规定“公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。”、 “公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的公司中损害公司利益有什么行为问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！了解更多信息可以在站内搜索。
